25/101 Un·e Gestionnaire Ressources Humaines F/H (cadre d'emploi : Adjoint administratif /[...]

Conseils départementaux; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour le Pôle Territoires et Mobilités. Le poste implique des responsabilités administratives ainsi que la gestion de la réglementation RH. Les candidats doivent posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques et des compétences relationnelles. Envoyez votre candidature avant le 15 septembre 2025.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des procédures RH est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Gérer les aspects administratifs des ressources humaines.
• Assurer le traitement des demandes RH.
• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Connaissances

Fonctionnement de l'Institution

Réglementation en matière RH

Maîtrise de la bureautique

Bonnes aptitudes rédactionnelles

Capacité d'écoute

Force de proposition

Qualités relationnelles

Rigueur

Méthode dans l'organisation

Discrétion

Outils

Chronogestor

Notilus

I-parapheur

Description du poste

25/101 Un·e Gestionnaire Ressources Humaines F/H (cadre d'emploi: Adjoint administratif /[...]

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

25/101 Un·e Gestionnaire Ressources Humaines F/H (cadre d'emploi: Adjoint administratif / catégorie C / filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/ Service Administration, Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250806000728-25-101-e-gestionnaire-ressources-humaines-cadre-emploi-adjoint-administratif-categorie-c-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir - faire:
* Fonctionnement de l'Institution ;
* Réglementation en matière RH (statuts, règlements et procédures RH, notions en formation, promotions, grilles indiciaires, rémunérations);
* Maîtrise de la bureautique et des logiciels : Chronogestor, Notilus, I-parapheur;
* Bonnes aptitudes rédactionnelles.

Savoir - être:
* Capacité d'écoute, de diplomatie et d'adaptation;
* Force de proposition
* Qualités relationnelles;
* Réactivité;
* Disponibilité et sens du travail en équipe;
* Rigueur, méthode dans l'organisation du travail;
* Discrétion et confidentialité.

Pour tout renseignement, contacter Madame Mélissa RATHIER, Responsable du Service Administration, Ressources Humaines au 04.68.85.82.05.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/101 avant le 15 septembre 2025 à: [e-mail] ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 24, Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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