2284 - Référent(e) territorial(e) logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux; Bayon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de l'État recrute un(e) Référent(e) territorial(e) en logement pour participer à l'évaluation des besoins sociaux et à la mise en œuvre de solutions dans le cadre du logement. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion de projet, savoir travailler avec des partenaires et maîtriser les outils bureautiques. Poste basé à Bayon, rémunération non précisée.

Qualifications

• Expérience en milieu social...
• Connaître les dispositifs de l'insertion...
• Etre capable de collaborer avec les services...

Responsabilités

• Participer à l'évaluation des besoins en logement.
• Assurer le suivi des prestations accordées.
• Initier des actions collectives autour du logement.

Connaissances

Connaître l'organisation et les circuits de décision

Connaître les dispositifs liés au droit au logement

Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

Rédiger des écrits professionnels

Maîtriser les outils du pack bureautique

Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux

Analyser un contexte

Etre autonome dans l'organisation

Formation

Diplôme d'état mentionné

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

2284 - Référent(e) territorial(e) logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le.la référent territorial.e logement participe à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement et à la mise en oeuvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du Plan Départemental pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD).

Le. La référent.e territorial.e logement participe à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement et à la mise en oeuvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du Plan Départemental pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD).
*Contribue à l'évaluation sociale ou technique des demandes individuelles présentées dans le cadre du Fonds de solidarité pour le logement (aides financières, accompagnement social pour l'accès ou le maintien dans le logement) ou dans le cadre du Plan départemental pour le logement des personnes défavorisées
* Assure le suivi des prestations accordées
* Contribue au recensement et à l'analyse des besoins en matière de logements en collaboration avec les instances concernées (équipes médico-sociales du territoire, services de l'Etat, communes et intercommunalités,...)
* Apporte un appui et un conseil technique aux travailleurs sociaux et aux partenaires pour les demandes individuelles et les projets collectifs
* Initie et/ou participe à des actions collectives dans les domaines du logement et de l'habitat en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires locaux
* Contribue au fonctionnement des instances de gouvernance territoriales du Plan ou de la mise en oeuvre du droit au logement (CTDAL, CCAPEX, Habitat indigne, COTECH gens du voyage,...)
* Participe et contribue au suivi opérationnel des OPAH portés par les collectivités locales sur le territoire.

Profil recherché

Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les dispositifs liés au droit au logement
* Connaître le domaine et les dispositifs de l'insertion
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint))
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Connaître les principes et modes d'animation d'un groupe
* Mobiliser les partenaires
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
*Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir évaluer

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/10/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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