2067-Assistant.e de service social départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle recrute un(e) Assistant(e) de service social départemental. Le poste inclut des responsabilités significatives dans l'amélioration des conditions de vie des personnes ainsi que des missions de protection maternelle et infantile. Un diplôme d'Etat de travail social est requis, ce qui en fait une opportunité idéale pour les professionnels passionnés par le secteur social et dévoués à la communauté.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social exigé.
• Connaissance du travail médico-social et des acteurs de la petite enfance fortement appréciée.

Responsabilités

• Agir avec les personnes pour améliorer leurs conditions de vie.
• Participer à des entretiens d'évaluation dans la protection maternelle et infantile.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour le développement social.

Connaissances

Rédiger des écrits professionnels

Connaître l'organisation de la collectivité

Techniques de communication

Analyser un contexte

Travailler en équipe

Formation

Diplôme d'Etat de travail social

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

2067-Assistant.e de service social départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions,
personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
Activité - site MDD Homécourt : Le professionnel de l'équipe spécialisée PMI participe à la mission de la protection maternelle et infantile telle que définie dans le code de la santé publique et de l'action sociale et des familles. Il réalise, en priorité, sur
un secteur géographique déterminé, des entretiens d'évaluation dans le cadre de la procédure d'agrément des assistants maternels et familiaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250408000051-2067-assistant-e-service-social-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Connaître les acteurs de la petite enfance
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Faire preuve de pédagogie
* Etre capable de dialogue

Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Piloter un projet ou un dossier
* Etre capable de synthèse
* Etre capable d'identifier les situations à risque
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Avoir un bon sens de l'observation
* Etre capable de synthèse
* Etre capable de prendre des initiatives

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 31/07/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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