2026-460 - Directeur adjoint / Directrice adjointe H/F

Agence nationale de la recherche; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant inter-entreprises

Télétravail 3 jours/semaine

Indemnité télétravail

25 jours de congés et RTT

Résumé du poste

AGENCE NATIONALE DE LA RECHERCHE recherche un Directeur adjoint ou Directrice adjointe (H/F) en CDI pour accompagner et diriger la direction du conventionnement et du financement (DCF).

Délégué au quotidien, vous assurez la gestion des équipes, le pilotage budgétaire et le suivi des procédures. Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, et congés RTT particulièrement avantageux.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+5 et expérience managériale confirmée.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement SAP.
• Solides connaissances en gestion budgétaire et finances publiques.
• Expérience confirmée en management et encadrement d’équipes.
• A l’aise à l’oral et bonne communication.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l’organisation des équipes selon les objectifs du directeur.
• Veiller au respect des procédures et des règles des services.
• Encadrer les responsables de service et conduire les entretiens d’évaluation.
• Piloter l’activité de la direction et assurer le reporting.
• Représenter la direction lors des réunions et événements.

Connaissances

Leadership

Management

Communication

Public speaking

Team coaching

Gestion budgétaire

Formation

BAC+5

Outils

SAP

Suite bureautique

Description du poste

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Chargé de communication et des médias (1)

Financement de la recherche (1) Financement de la recherche (1) Gestionnaire administratif et financier (niveau 1) (1)

Cadre opérationnel (niveau 2) (1)

Soutien à la recherche (4) Soutien à la recherche (4) Chargé de projets scientifiques (niveau 1) (2) Chargé de projets scientifiques (niveau 3) (1) Responsable scientifique (1)

Directeur adjoint / Directrice adjointe H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-460

Date de début de diffusion

29/07/2026

Categorie de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur adjoint / Directrice adjointe H/F

Description de la mission

La Direction du conventionnement et du financement (DCF)est à la recherche d'un Directeur adjoint ou d'une Directrice adjointe dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité du Directeur du conventionnement et du financement,vous assurerez la fonction de directeur adjoint ou directrice adjointe de la direction, et garantirez la continuité du service en son absence.

À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à :

• Assurerau quotidien la gestion et l’organisation des équipes en fonction des objectifs définis par le directeur;
• Veiller au respect des techniques, des règles et des procédures applicables à l’ensemble des équipes;
• Coordonner, accompagner et encadrer l’ensemble des responsables de service de la direction;
• Assurer l'animation quotidienne, l'accompagnement, la conduite des entretiens d’évaluation des responsables de service,le planning et la qualité de vie au travail;
• Contribuerà la mise en œuvre opérationnelle des orientations fixées par le directeur et la Direction Générale;
• Participerau pilotage et au suivi de l’activité de la direction;
• Assurerles interactions avec les autres services et/ou direction de l’agence;
• Représenterla direction lorsque nécessaire lors de certaines réunions d’échanges avec les tutelles, les établissements bénéficiaires et lors d'évènements du type les rdv ANR;
• Assurer des missions diverses confiées par le directeur et/ou la direction générale;
• Coordonneret suivre les développements informatiques pour la direction;
• Elaboreret suivre les reportings de la DCF définis par le directeur;
• Assurerle suivi du plan de trésorerie définis par le Directeur de la DCF et du DGDAB;
• Mettre en placeles règles et procédures dans le cadre de l’activité de la direction et suit la bonne application par les différents services.

• Être titulaire d’un BAC+5;
• Maîtriser les outils bureautiques ainsi que l’environnement SAP ;
• Disposer de solides connaissances en gestion budgétaire et en finances publiques ;
• Justifier d’une expérience confirmée en management et en encadrement d’équipes ;
• Être à l’aise dans la prise de parole en public et disposer de bonnes capacités de communication ;
• Posséder une bonne connaissance du milieu de la recherche et de ses spécificités.

• Posséder de solides qualités relationnelles et une réelle capacité à fédérer les équipes ;
• Faire preuve de leadership ;
• Disposer d’excellentes capacités de communication ;
• Être rigoureux/se dans la réalisation de vos missions ;
• Démontrer un véritable esprit d’initiative ;
• Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité ;
• Agir avec intégrité.

Salaire

Salaire :

Rémunération indicative : de 50 k€ à 60 k€ bruts annuels, ajustable en fonction du profil, de l'expérience et des compétences.

Le poste s'adresse à des candidats justifiant d'une expérience professionnelle comprise entre 10 et 20 ans.

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

• Anglais (2- Niveau professionnel)
• Français (2- Niveau professionnel)

Politique RH

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

Prise en compte du handicap

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L'ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

Egalité entre les femmes et les hommes

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence.

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.