2025-6367 Référent Famille Pôle Protection

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au cœur de l'action sociale, où vous serez chargé d'assurer le bien-être des enfants et jeunes protégés. En tant que Référent Famille Pôle Protection, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des ressources et l'accompagnement des familles. Ce rôle exige des compétences relationnelles solides et une compréhension approfondie des besoins des jeunes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à des initiatives innovantes, tout en bénéficiant d'un contrat de 3 ans renouvelable dans un cadre de travail flexible incluant le télétravail.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou psychologue.
• Une expérience similaire est souhaitée.

Responsabilités

• Assurer une veille éducative et maintenir le lien avec les enfants et familles.
• Évaluer le contexte environnemental lors de crises et proposer des évolutions pour l’accompagnement des familles.

Connaissances

Capacités relationnelles

Rédactionnelles

Connaissance de la réglementation en protection de l’enfance

Compréhension des besoins de l’enfant

Capacité d’évaluation et d’analyse

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Diplôme d’éducateur spécialisé

Diplôme de psychologue

Description du poste

2025-6367 Référent Famille Pôle Protection, Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grades recherchés :

• Assistant socio-éducatif
• Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
• Educateur de jeunes enfants
• Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
• Conseiller socio-éducatif
• Conseiller supérieur socio-éducatif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat de maximum 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Description de l'emploi

Les équipes du Département œuvrent pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse, visant à améliorer le quotidien des Yvelinois.

Missions / Conditions d'exercice

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance innovante, visant une meilleure prise en charge des enfants protégés, en renforçant notamment l’accueil familial, les mesures à domicile, et en développant divers programmes et structures de prévention.

La politique de l’enfance cherche à mieux répondre aux besoins des mineurs et jeunes protégés, en favorisant leur participation et en s’appuyant sur leur environnement familial, amical et social.

Elle implique une redéfinition des rôles et responsabilités pour fluidifier le parcours de l’enfant et rapprocher les décisions de son lieu de vie, en se concentrant sur le pilotage et la coordination des ressources (santé, insertion, etc.).

Le service protège plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le poste de Référent Famille Pôle Protection H/F est un poste permanent.

Responsabilités principales

• Assurer une veille éducative suite à l’évaluation d’informations préoccupantes, en maintenant le lien avec les enfants et familles, et préparer l’intervention.
• Évaluer le contexte environnemental lors de crises pour assurer un accueil adapté, en collaboration avec les intervenants, et présenter des orientations élargies au magistrat.
• Développer un accompagnement autour des personnes ressources (accueillants, parrains, marraines, etc.).
• Proposer des évolutions pour l’accompagnement des familles, en intégrant le réseau partenarial.

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou psychologue. Une expérience similaire est souhaitée.

Savoir-faire : Capacités relationnelles, rédactionnelles, connaissance de la réglementation en protection de l’enfance, compréhension des besoins de l’enfant, capacité d’évaluation et d’analyse.

Savoir-être : Analyse et synthèse, alerte, travail transversal, organisation, proposition, esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Poste de catégorie A, ouvert en statut ou CDD de 36 mois, renouvelable, avec possibilité de CDI. Permis B requis, déplacements à prévoir sur le territoire Grand Versailles et Boucles-de-Seine.