2025-6330 CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Conseiller en Ressources Humaines pour son Département. En charge d'accompagner les collaborateurs, vous assurerez un rôle clé dans diverses sollicitations RH. Ce poste nécessite une expérience solide dans la fonction publique et offre des perspectives de développement dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Qualifications

• Titulaire d'un bac à bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines.
• Minimum 2 ans dans une fonction similaire dans la fonction publique.
• Bonnes connaissances en ressources humaines et du statut.

Responsabilités

• Répondre aux demandes RH des collaborateurs et assurer le suivi.
• Participer aux permanences RH organisées sur le territoire.
• Établir des courriers et actes administratifs selon la réglementation.

Connaissances

Accompagnement RH

Communication écrite

Communication orale

Gestion de conflit

Gestion de la confidentialité

Formation

Bac à bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH (Talentsoft, CIRIL)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller en Ressources Humaines H/F.

En qualité de Conseiller en ressources humaines, vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH au quotidien. Vous les orientez et les conseillez sur toutes les demandes liées aux ressources humaines, assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations. Vous êtes un interlocuteur clé de la direction dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques.

Missions / conditions d'exercice

• Échanger avec les collaborateurs du Département sur leurs demandes afin de les préciser,
• Apporter des réponses qualifiées et adaptées à l’ensemble des sollicitations RH des collaborateurs et des directions, pour cela :
• Rechercher et analyser l’historique des situations des collaborateurs
• Traiter la demande et transmettre les pièces administratives RH aux services concernés
• Lors de situations complexes nécessitant une expertise pointue RH, transmettre les demandes aux collaborateurs de la DRH avec l’ensemble des éléments de contexte
• Assurer un suivi des réponses,
• Participer aux permanences dédiées aux collaborateurs organisées sur le territoire, en lien avec la DRH,
• Établir des courriers, notes et actes administratifs dans le respect de la réglementation,
• Participer à la permanence téléphonique des ressources humaines,
• Traiter et suivre les demandes de cumul d’activités,
• Gérer les demandes de médailles d’honneur départementales et suivre les dossiers,
• Participer à l'amélioration continue des procédures.

Profils recherchés

Titulaire d'un bac à bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines. Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire dans la fonction publique.

Savoir-faire :

• Forte appétence pour l’accompagnement RH et une écoute active.
• Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
• Excellente communication écrite et orale.
• Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
• Maitrise du statut.
• Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement).

Savoir-être :

• Qualités relationnelles, travail en équipe, autonomie, écoute active et bienveillance, capacité d'alerte et à rendre compte, esprit de synthèse, gestion de conflit, organisation et priorisation, capacité à transmettre, respect de la confidentialité.

Autres informations

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.