2025-4943 Agent d'Entretien des Locaux H/F - REGION GRAND EST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le lycée Schwilgué à Sélestat est un lycée polyvalent offrant une large palette de formations à ses plus de 1000 élèves et étudiants.
Comprenant plus de 20 600 m2 de surface à entretenir (externat, internat de 80 places, ateliers industriels), il peut s'appuyer sur une équipe de 10 agents du service Entretien.

Missions du poste :
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.

Activités :

1. Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
2. Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
3. Trier et évacuer les déchets courants
4. Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
5. Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
6. Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
7. Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable polyvalent de l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle à savoir la direction de l'établissement)

Non éligible au télétravail.

Profil recherché

Savoir :

1. Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
2. Connaissances techniques liés à son champ d'activité
3. Maîtrise du matériel et produits
4. Technique nettoyage/entretien/tri
5. Lire la notice d'emploi (Fiche technique)
6. Notion de pourcentage, proportion, dosage
7. Hygiène, désinfection, sécurité
8. Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
9. Maintenance et entretien du matériel

Savoir-faire :

1. Organisation méthodique du travail et gestion du temps
2. Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

1. Rigueur
2. Efficacité
3. Capacité à travailler en équipe
4. Attitudes de service

Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux