1 TRAVAILLEUR SOCIAL (ES-AS-CESF) (H/F)

Esperer 95; Taverny; Presencial; EUR 23.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Titres-restaurant

CSE

Mutuelle

Descripción de la vacante

Esperer 95 recrute un travailleur social pour assurer un accompagnement social global auprès des résidents du CHU de Taverny, sous la supervision de la Cheffe de service. Vous contribuerez à l’accueil, à l’installation et au suivi des démarches administratives et médicales.

Vous participerez à l’animation d’actions collectives et travaillerez en partenariat avec les acteurs locaux, dans un cadre CDI à temps plein et rémunération selon diplôme et ancienneté.

Formación

• Diplôme de travailleur social requis.
• Expérience auprès des publics en situation de précarité appréciée.
• Bonne connaissance du secteur AHI.
• Prise d’initiative, réactif et consciencieux.
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/messagerie).
• Écoute active et empathie au quotidien.
• Organisation et autonomie dans le travail.

Responsabilidades

• Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.
• Accompagner les ménages dans leurs démarches et constituer les dossiers administratifs.
• Participer au soutien et à l’accompagnement des résidents au quotidien.
• Rédiger des écrits professionnels et rapports sociaux.
• S’approprier et faire évoluer les outils de travail (livret d’accueil, règlement).
• Transmettre les informations à l’équipe et mettre à jour les logiciels (ASSIA, Teams).
• Concevoir et animer des actions collectives.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.

Conocimientos

Écoute active

Empathie

Organisation

Autonomie

Educación

Diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES)

Herramientas

Word

Excel

messagerie

Descripción del empleo

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergements et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire val-d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d’ouverture d’établissement, ce poste est fait pour vous!

Le travailleur social réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés.

PRINCIPALES MISSIONS

• Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.
• Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales…) et constituer les dossiers s’y afférents (CMUC, CAF…).
• Participer avec l’équipe au soutien et à l’accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l’hébergement, parentalité…).
• Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles…).
• S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d’accueil, règlement de fonctionnement…).
• Assurer la transmission quotidienne des informations à l’équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams).
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES).
• Expérience auprès des publics en situation de précarité.
• Bonne connaissance du secteur AHI.
• Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.
• Prise de recul et juste distance.
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
• Très bonne capacité d’écoute, discrétion et empathie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Permis B exigé.

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté – congés annuels + congés trimestriels (18 jours) – Titres-restaurant, CSE, mutuelle.

CDI temps plein 35h: une soirée par semaine et un samedi par mois.