2 sages-femmes PMI (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche une sage-femme pour accompagner les femmes et les couples lors de l'arrivée de leurs enfants. Vous serez en charge de la prévention des pathologies de la grossesse, des visites à domicile et de l'organisation d'actions de sensibilisation. Ce poste offre des avantages attractifs comme des jours de congés supplémentaires et la possibilité de télétravail.

Prestations

Régime indemnitaire + prime annuelle

Opportunités de formation et d'évolution professionnelle

Télétravail 2 jours maximum par semaine

Jusqu’à 25 jours de congés annuels

Remboursement de 75 % des frais de transports en commun

Chèques déjeuner

Qualifications

• Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme.
• Expérience en domaine médico-social appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants.
• Repérer les vulnérabilités liées à la grossesse.
• Assurer des consultations en santé sexuelle.

Connaissances

Capacités d'écoute

Rigueur

Qualités relationnelles

Sensibilité en approche médico-psychosociale

Adaptabilité

Travail en autonomie

Formation

Diplôme d’Etat de sage-femme

Description du poste

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,

à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,

l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Activités principales du poste

• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
• Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
• Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
• Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement
• Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l’enfant à naître
• Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
• Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
• Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
• Participer au recueil des données d’activité et de santé périnatale
  
  

Activités secondaires du poste

• Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d’IVG...)
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
• Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
  
  

Spécificités du poste

• Permis B et véhicule
• Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale
  
  

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

• Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
  
  

Compétences et qualités requises

• Capacités d’écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale
• Adaptabilité et travail en autonomie
• Connaitre l’environnement de la collectivité territoriale et l’environnement partenarial en santé et prévention
  
  

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
  
  

Candidature à adresser avant le 20 septembre 2025

Poste ouvert au cadre d’emploi des sages-femmes territoriaux

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.