2 DIRECTEUR.TRICES ADJOINT.TES EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE

VILLE DE CHAMBERY; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche deux directeurs.trices adjoint.es pour ses structures multi-accueil. Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement éducatif des enfants, garantissant leur sécurité et leur épanouissement. Vous participerez à la gestion administrative et au pilotage du projet pédagogique, tout en animant des activités et en encadrant des stagiaires. Si vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez contribuer à un environnement enrichissant pour les jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'EJE ou équivalent requis.
• Capacité à gérer les urgences et à animer des réunions.

Responsabilités

• Participer à la définition et au pilotage du projet pédagogique.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Gérer administrativement et financièrement l'établissement.

Connaissances

Gestion administrative

Management d'équipe

Développement psychomoteur

Sécurité des enfants

Animation d'activités

Rédaction de comptes rendus

Formation

Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Poste à pourvoir : Fin aout- Début septembre

Catégorie : A

Grade : Educateur de jeunes enfants

Résumé :

La Ville de Chambéry recherche pour ses structures multi-accueil «Les Galopins et Les Marmottons» 2 directeur.trices adjoint.es.

Il / elle participe à la définition et au pilotage du projet pédagogique de l’établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance. Il / elle contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l’EAJE en lien avec sa directrice et lors de son absence. Il / elle favorise le développement et l’épanouissement de l’enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.

Postes à pourvoir fin août, début septembre.

• Être en capacité d'assurer les urgences et d'être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice de l’établissement
• Garantir la sécurité des enfants, des personnes, des locaux et du matériel en particulier en l’absence de la Directrice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
• Animer directement certains temps d'activité sur l'ensemble des groupes d'âge et participer aux soins quotidiens des enfants
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
• Participer à la gestion administrative de l’établissement, à la gestion du personnel et au suivi des familles
• Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs
• Assurer l’encadrement des stagiaires
• Etre titulaire du diplôme d’EJE ou d’un équivalent
• Maîtriser la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance, d’hygiène corporelle et alimentaire
• Maîtriser les techniques de management
• Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d’un projet pédagogique
• Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
• Etre en mesure d’animer des réunions et rédiger des comptes rendus
• Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
• Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service

Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.