2 CHEFS D'EQUIPE ELECTROMECANICIEN (H/F)

TN France; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une métropole dynamique recherche un chef d'équipe électromécanicien pour superviser la maintenance des bâtiments. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination d'une équipe, de la gestion des dépannages d'urgence, et de l'application des normes de sécurité incendie. Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en gestion d'équipe et votre sens du service public seront mises à l'honneur. Rejoignez une collectivité engagée dans la modernisation et le service à la population, tout en bénéficiant d'avantages attrayants tels que la prise en charge des transports et des formations variées.

Prestations

Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport

Participation à la complémentaire santé

Prestations sociales (restaurant, loisirs)

Formations variées

Qualifications

• Diplôme en électromécanique ou électricité requis.
• Expérience en gestion d'équipe et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Animer une équipe de 2 agents et coordonner le travail.
• Appliquer les procédures de maintenance et veiller à la sécurité incendie.

Connaissances

Gestion d'équipe

Réactivité

Compétences relationnelles

Gestion des priorités

Formation

CAP/BEP/BAC en électromécanique

SSIAP2

Outils

Vidéoprotection

Système de sécurité incendie

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) :

• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Agent de maîtrise
• Agent de maîtrise principal

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C, notamment pour les profils d'entrée.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Description de l'emploi

La Métropole de Lyon, créée en 2015, intervient dans de nombreux domaines pour ses 1,4 million d'habitants, avec plus de 250 métiers. Elle compte 9 600 agents engagés au service du territoire.

Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, vous participerez à la modernisation et à l'exemplarité de la collectivité, en intégrant des enjeux sociétaux et environnementaux.

La Direction Patrimoine et Maintenance gère les biens immobiliers, comprenant la maintenance, l’entretien, la gestion des travaux d’évolution, notamment pour le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP), un ERP de 1ère catégorie ouvert 24/7.

Missions / conditions d'exercice

Vous animerez une équipe de 2 agents, coordonnerez le travail en roulement 3x8, et assurerez les évaluations de performance.

En tant que chef d'équipe électromécanicien (SSIAP2), vous appliquerez les procédures de maintenance, contrôles, et veillerez à la sécurité incendie.

Vous interviendrez sur les dépannages d'urgence, accueillerez et encadrerez les entreprises extérieures, contrôlerez certains contrats de maintenance, et gérerez le poste central de sécurité et la vidéoprotection.

Conditions de travail :
Lieu : Lyon Perrache, cours de Verdun, 69002 Lyon
Horaires : en roulement 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h, et en atelier 7h30-16h30
Diplôme requis : CAP/BEP/BAC en électromécanique ou électricité, SSIAP2
Astreintes : 1 semaine/14, nuit comprise
Travail en équipe et contact fréquent avec le public.

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme en électromécanique ou électricité et du SSIAP2. Connaissances en bâtiment et ERP. Expérience en gestion d'équipe, bonnes compétences relationnelles, réactivité, gestion des priorités, et sens du service public.

Avantages

• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance
• Prestations sociales : restaurant, aides à la mobilité, billetterie, culture, loisirs
• Formations variées