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Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un agent pour le service Petite enfance, responsable du bien-être et du développement des enfants. Ce rôle clé implique l'accueil des enfants et de leurs familles, la gestion des soins quotidiens, et la promotion de l'épanouissement des enfants à travers des activités ludiques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, entouré d'une équipe dédiée, tout en bénéficiant d'avantages tels que des congés généreux et une prise en charge des transports. Si vous êtes passionné par le développement des jeunes enfants et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titre restaurant de 8€

Prise en charge de 75% des transports publics

25 jours de congés annuels

15 jours de RTT

Prime de fin d'année

Amicale du personnel

Qualifications

• Connaissance des besoins des jeunes enfants et des règles d'hygiène.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations délicates.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et veiller à leur bien-être.
• Participer à l'entretien des espaces et à la préparation des repas.
• Accompagner les enfants dans leur adaptation à la collectivité.

Connaissances

Connaissance des besoins des jeunes enfants

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Gestion des situations d'urgence

Aptitude à travailler en équipe

Compétences en communication

Description du poste

12ᵉ ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.

Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.

Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’agent est chargé du bien-être, de la santé, du développement de l’enfant et de la bonne exécution des soins.

Responsabilités :

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents.
• Donner aux enfants les soins courants de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être physique et mental de l’enfant, développer ses capacités d’attention, son éveil, son autonomie, sa socialisation, son épanouissement par des activités et par des jeux.
• Prendre en charge un groupe d’enfants en autonomie.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité.
• Participer à l’entretien des salles de change, à la préparation des biberons, à l’entretien du linge et au rangement des matériels.
• Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture des établissements.

Informations complémentaires :

• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois…
• Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois / an CIA + prime de fin d’année.
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jours de fractionnement).
• Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement.
• Amicale du personnel : Noël, Sortie.
• Congés imposés à certaines périodes de l’année.
• Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues).
• Assurer la responsabilité de l’ouverture et fermeture de l’établissement.

Profil recherché :

• Connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir participer au dépistage de difficultés rencontrées par l’enfant.
• Savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates.
• Savoir s’organiser.
• Aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli.
• Maîtriser les outils de communication de l’établissement.