2 Aide accompagnant et animation (renfort d'été) - Pôle 15/18 - Orléans H/F

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Loiret recrute un Aide accompagnant et animation pour renforcer son équipe durant l'été. Ce poste consiste à animer et accompagner des adolescents en difficulté, au sein d'un cadre éducatif, tout en développant des activités variées. Le candidat doit avoir une expérience en animation et une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Ce contrat saisonnier est un tremplin vers une carrière durable dans la protection de l'enfance.

Prestations

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI après un an

Prime annuelle

Participation aux frais de repas

Qualifications

• Expérience professionnelle dans l'animation.
• Appétence pour le travail auprès d'enfants de 15 à 18 ans.
• Compétences rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Concevoir et animer un programme d'activités.
• Évaluer la situation individuelle des enfants.
• Mettre en place des activités adaptées.

Connaissances

Animation

Bienveillance

Écoute

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Aide accompagnant et animation

Intitulé du poste

2 Aide accompagnant et animation (renfort d'été) - Pôle 15/18 - Orléans H/F

Rémunération

à partir de 2176€ brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/FPH ASHQ

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Missions

Au Sein Des Groupes De Vie (par Tranche D'âge De 15 à 18 Ans) Vos Missions, En Lien Avec Les Équipes Éducatives Seront

• Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance)
• Accompagner les enfants : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
• Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
• Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
  
  

Vous travaillerez en horaires d'internat avec un week-end sur 2 travaillé.

Contrat pour renfort d'été du 01/06/2025 au 31/09/2025

Localisation du poste

Lieu

60 rue basse d'ingré 45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Expérience professionnelle dans l'animation.

Appétence pour le travail auprès d'enfants de 15 à 18 ans

Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles (rapports, notes d’événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
  
  

de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
  
  

possible pour les contractuels.

• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
  
  

professionnelle.

• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
  
  

recrutement.

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
  
  

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Oui

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

OUI

Travail isolé (indiquez oui / non)

NON

Astreintes, horaires de nuit, week-end

HORAIRES D'INTERNAT (6h45-15h00 / 14h30-23h00)

TRAVAIL UN WEEK-END SUR DEUX

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

NON

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

FREQUENT AU SEIN DU DEPARTEMENT

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

OUI

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

NON

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

NON