1916-Assistant.e de service social départemental

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département recherche un Assistant de Service Social pour améliorer les conditions de vie des familles et des groupes en difficulté. Vous serez en charge de l'accueil, de l'orientation et de l'accompagnement social, tout en participant à des projets collectifs et à la professionnalisation des étudiants en service social. Un fort engagement relationnel et une connaissance des politiques publiques sont requis.

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques et de l’organisation de la collectivité.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels spécifiques.
• Écoute, adaptation et négociation avec les usagers.

Responsabilités

• Accueillir le public et évaluer la situation des usagers.
• Participer au développement social et solidaire du secteur.
• Évaluer ses actions et produire un bilan annuel.

Connaissances

Rédaction de rapports

Communication

Analyse de données

Formation

Diplôme d'État de travail social

Description du poste

1916-Assistant.e de service social départemental, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’agent agit avec les personnes, familles, groupes dans une dynamique de développement social afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il développe leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et facilite leur intégration dans la société. Ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion, lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, conformément aux orientations du référentiel du service social départemental. Il exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir le public, assurer information, orientation et évaluation de la situation dans une zone géographique délimitée.
• Assurer l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide.
• Tenir à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS).
• Accompagner les personnes, familles et groupes, en favorisant leurs ressources et compétences.
• Organiser les relais vers d’autres services, contribuer à l’articulation et au travail en réseau avec les partenaires.
• Participer à des offres de service collectives, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion.
• Informer et alerter sur les besoins ou dysfonctionnements.
• Contribuer au diagnostic local et au développement social et solidaire du secteur.
• Participer à la recherche de réponses innovantes face aux nouvelles problématiques.
• Analyser les données, élaborer des diagnostics partagés avec les partenaires.
• Participer aux réunions départementales et territoriales.
• Évaluer ses actions, produire un bilan annuel.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social, accueillir des stagiaires.
• Participer aux jurys d’examen et aux actions de formation de bénévoles.
• Se tenir informé des évolutions sociales, médico-sociales et éducatives.

Permis : Permis B indispensable.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Diplôme d’État de travail social.
• Connaissance du travail médico-social en polyvalence de secteur.
• Connaissance des politiques publiques et de l’organisation de la collectivité.
• Rédaction de rapports, notes de synthèse, techniques d’analyse de données, communication.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels spécifiques.

Compétences relationnelles :

• Accueillir, écouter, s’adapter, conseiller, négocier, partager une analyse.
• Travailler en réseau, collaborer, animer un groupe, respecter le secret professionnel.

Compétences stratégiques :

• Analyser un contexte, diagnostiquer, piloter un projet, synthétiser, identifier les risques.
• Prendre des initiatives, faire preuve de responsabilité, de rigueur, évaluer ses pratiques.