128 - Chargé de projet développement durable et transition énergétique

Apprentis d’Auteuil; Toulouse; Presencial; EUR 12 000 - 18 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Apprentis d'Auteuil recherche un Chargé de projet développement durable et transition énergétique pour son site de Toulouse (ou Bordeaux). En mécénat de compétences, vous intégrerez une équipe régionale et collaborerez avec les services du siège pour impulser une culture durable.

Votre mission inclut la structuration et l’animation de projets, la sensibilisation du personnel et des jeunes accueillis, et le montage de partenariats et financements pour des actions concrètes.

Qualificações

• Compétences et intérêt marqué pour le développement durable et/ou la transition énergétique.
• Capacité à organiser et animer des sessions collectives.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, travail en réseau avec des publics variés.

Responsabilidades

• Développer et promouvoir une démarche structurée de développement durable et de transition énergétique au sein des établissements.
• Proposer des actions de sensibilisation en partenariat avec d’autres organisations pour le personnel et les jeunes accueillis.
• Identifier et prioriser des actions concrètes (économies d’énergie, mobilité, déchets, achats responsables).
• Préparer et animer le bilan carbone annuel des établissements avec les CODIR pour identifier des axes d’amélioration.
• Rechercher des financements (subventions, appels à projets, partenariats) pour soutenir les actions.
• Capitaliser et partager les bonnes pratiques repérées dans les établissements.

Conhecimentos

Développement durable

Transition énergétique

Animation de sessions

Rédaction et communication

Réseau et travail en équipe

Descrição da oferta de emprego

128 - Chargé de projet développement durable et transition énergétique

Chargé de projet développement durable et transition énergétique

Nous recherchons, pour notre site de TOULOUSE ou BORDEAUX, unChargé de projet développement durable et transition énergétique en Mécénat de Compétences

Contexte de la mission

LaDirection Régionale Sud-Ouest souhaite renforcer la prise en compte dudéveloppement durable et de la transition énergétique au sein de l’ensemble deses établissements. L’objectif est que ces thématiques soient progressivement intégrées : dans les feuilles de route de chaqueétablissement de la région puis dans les projets d’établissement. Dans cecadre, la mission de mécénat de compétences vise à structurer, animer etdiffuser une culture commune autour de ces enjeux.

Equipe et principaux interlocuteurs

Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, en binôme opérationnel avec un référent. Échanges réguliers avec les Directeurs et les Comités de direction des établissements de la région Sud-Ouest. Travail en lien étroit avec les services du siège à Paris chargés de promouvoir le développement durable et la transition énergétique : Direction des Achats et de la Transition Énergétique (DATE) et Direction Immobilière (DI).

Détails de la mission

• Développer et promouvoir, au sein des établissements de la région Sud-Ouest, une démarche structurée de développement durable et de transition énergétique.
• Proposer, en partenariat avec d’autres associations ou organismes publics/privés, des actions de sensibilisation à destination des personnels et des jeunes accueillis.
• Être force de proposition pour faire émerger, formaliser et prioriser des actions concrètes à mettre en œuvre dans les établissements (économies d’énergie, mobilité, gestion des déchets, achats responsables, etc.).
• Préparer, présenter et animer les temps d’échange autour du bilan carbone annuel des établissements avec les CODIR, afin d’identifier des pistes d’amélioration et de suivi.
• Rechercher et instruire des opportunités de financements (subventions, appels à projets, partenariats) permettant de soutenir les actions de sensibilisation ou les projets concrets de développement durable et de transition énergétique.
• Capitaliser et partager les bonnes pratiques repérées dans les établissements (retours d’expérience, fiches actions, outils de sensibilisation)

Profil recherché

• Compétences (et intérêt marqué) sur les sujets de développement durable et/ou de transition énergétique.
• Des compétences ou connaissances immobilières seraient appréciées, sans être indispensables.
• Capacité à organiser et animer des sessions de type « Atelier 2T » ou d’autres formats collectifs de sensibilisation.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en réseau et à intervenir auprès de publics variés.

Temps de travail souhaité

2 jours par semaine

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles