12.5 - Attaché Commercial (stage)

Startups Backed by XAnge (VC); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'immobilier logistique recherche un Attaché Commercial pour développer les ventes et gérer la relation client. Le candidat idéal doit posséder une première expérience en vente, de solides compétences en prospection et en relation client, ainsi qu'excellente communication et maîtrise des outils CRM. Ce poste offre une opportunité d'évolution au sein d'un environnement dynamique et en pleine expansion.

Qualifications

• Première expérience réussie en vente ou développement commercial.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Identifier et contacter des prospects ayant des besoins en solutions immobilières.
• Assurer un suivi commercial et entretenir des relations de confiance.
• Rédiger et négocier les offres commerciales.

Connaissances

Prospection

Relation client

Communication

Outils

Outils CRM

Description du poste

Descriptif du poste

En tant qu’Attaché CommercialchezDouzePointCinq, acteur innovant dans l’immobilier logistique urbain, vous serez en charge du développement des ventes et de la gestion de la relation client pour optimiser l’occupation des espaces proposés.

• Missions principales :Prospection et acquisition clients: Identifier et contacter des prospects (entreprises, commerçants, logisticiens) ayant des besoins en solutions immobilières flexibles.
• Gestion du portefeuille clients: Assurer un suivi commercial et entretenir des relations de confiance avec les clients existants.
• Présentation et commercialisation des offres: Promouvoir les solutions d’espaces modulables et écologiques de DouzePointCinq en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
• Négociation et contractualisation: Rédiger et négocier les offres commerciales, en veillant à garantir la satisfaction des clients tout en respectant la stratégie de l’entreprise.
• Suivi administratif et reporting: Gérer les dossiers clients, assurer un suivi des transactions et contribuer à l’analyse des performances commerciales.

Profil recherché

• Première expérience réussie en vente ou développement commercial, idéalement dans l’immobilier, la logistique ou un secteur connexe.
• Fortes compétences en prospection et relation client, avec un goût prononcé pour le challenge.
• Excellente communication orale et écrite, esprit d’initiative et sens du service.
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce poste représente une opportunité idéale pour un profil commercial dynamique souhaitant évoluer dans un environnement innovant et en pleine expansion.

Déroulement des entretiens

Le recrutement se déroule entrois étapespour évaluer vos compétences commerciales, stratégiques et votre adéquation avec la culture de l’entreprise.

1)Entretien avec la Responsable Recrutement(15-20 min)

Échange sur votre parcours, vos motivations et votre compréhension du poste.

2)Entretien avec le Responsable Croissance ou un Commercial + Cas Pratique(45-60 min)

• Discussion approfondie sur vos compétences en développement commercial.
• Cas pratique: mise en situation sur une problématique commerciale ou stratégique.

3)Entretien avec un Co-fondateur(15-20 min)

Validation finale : alignement avec la vision de l’entreprise et perspectives d’évolution.

Ce processus structuré permet d’évaluer votreexpertise, votre approche commerciale et votre compatibilité avec Douze Point Cinq.