1172-Agent.e de gestion du parc véhicule du CAD et sites rattachés

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent.e de gestion du parc véhicule pour assurer la gestion administrative et technique d'une flotte de 210 véhicules. Les missions incluent la planification d'entretiens, le suivi technique des véhicules, ainsi que la formation en éco-conduite. Le candidat devra posséder un permis B, et des compétences en organisation, travail en équipe et rigueur sont essentielles.

Qualifications

• Compétences relationnelles et stratégiques essentielles.
• Capacité à travailler en collaboration et à gérer des interventions d'entretien.
• Connaissances des règles d'utilisation de véhicules de service et en mécanique générale.

Responsabilités

• Gestion administrative et technique du parc automobile.
• Planification des opérations d'entretien préventives et curatives.
• Suivi et gestion des véhicules du Cabinet et de fonction.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Permis B

Outils

Pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

1172-Agent.e de gestion du parc véhicule du CAD et sites rattachés

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

En lien fonctionnel avec le référent du pôle véhicules, l'agent de gestion du parc de véhicules est chargé d'assurer la gestion administrative du parc automobile du CAD et des sites extérieurs non territorialisés, et d'être garant du bon entretien de la flotte automobile. Il.elle est en charge du suivi technique de l'ensemble des véhicules qui lui sont confiés (210 véhicules). Il assure la formation à l'éco-conduite.

E n lien fonctionnel avec le référent du pôle véhicules, l'agent de gestion du parc de véhicules est chargé d'assurer la gestion administrative du parc automobile du CAD et des sites extérieurs non territorialisés, et d'être garant du bon entretien de la flotte automobile. Il.elle est en charge du suivi technique de l'ensemble des véhicules qui lui sont confiés (210 véhicules). Il assure la formation à l'éco-conduite.
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des opérations d'entretien préventives et curatives des véhicules
· Réalise la planification des opérations d'entretien préventives
· Planifie les opérations d'entretien curatives
· Gère et planifie les rendez-vous avec les garages
Suivi technique des véhicules
· Assure le suivi des sinistres survenus sur les véhicules
· Assure la gestion et suivi des véhicules du Cabinet et des véhicules de fonction
· Travaille en collaboration avec le gestionnaire de réservation sur le planning du pool des véhicules du CAD
· Organise le travail du ou des agents techniques polyvalents du service chargés notamment de l'entretien des véhicules.
Suivi administratif véhicules
· Suit les commandes concernant l'activité
· Alimente le logiciel de suivi des véhicules en saisissant les informations et factures dans la base de données SIP2


ACTIVITES SPECIFIQUES
· Binôme technique avec le référent du pôle Véhicules
· Assure en partie la gestion du planning des réservations en l'absence du gestionnaire du planning
· Est formateur éco-conduite de la collectivité
· PERMIS B exigé

Profil recherché

Compétences relationnelles :
*Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir écouter
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Etre capable de transmettre des informations
* Etre capable de travailler en équipe
* Savoir rendre compte de ses actions
* Etre capable de collaborer avec les services de la collectivité et les interlocuteurs externes

Compétences stratégiques :
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Planifier et programmer
* Alerter sur des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative


Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaitre la réglementation relative à l'utilisation de véhicules de service
* Savoir utiliser des outils de suivi
*Rédiger des courriers simples
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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