10763 - Chef du Service Ressources et Gestion de Flotte

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte pour coordonner une flotte automobile de 350 véhicules. Ce rôle stratégique implique la mise en œuvre d'une stratégie d'efficience, le pilotage de projets de verdissement, et la supervision d'une équipe dédiée. Si vous avez une solide expérience en gestion de flotte et un sens aigu des responsabilités, rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la qualité de vie au travail. Ce poste à temps plein offre une occasion unique de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en gestion de flotte requise.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Coordination de la flotte automobile départementale de 350 véhicules.
• Pilotage du projet de verdissement de la flotte.

Connaissances

Gestion de flotte

Analyse des priorités

Connaissance des marchés publics

Leadership

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

10763 - Chef du Service Ressources et Gestion de Flotte, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi :

Le Département du Val d’Oise, avec 1,1 million d’habitants et 185 communes, allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences. Venez rejoindre l’esprit Val d’Oise !

Pour mettre en œuvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l’Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte.

Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers. Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l’enregistrement et de l’orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d’astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction.

Il encadre, avec l’aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif).

Missions / conditions d'exercice :

• Mise en œuvre de la stratégie d’efficience du service
• Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction
• Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d’activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs…), réalisation de procédures
• Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques
• Pilotage et gestion de l’astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d’astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers…) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau
• Pilotage et suivi de l’activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l’entretien des véhicules)
• Réalisation d’études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d’activités
• Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département
• Adaptation de l’organisation et des process en fonction de l’évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction

Profils recherchés :

De formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous disposez d’une expérience en gestion de flotte. Doté d’un sens aigu des responsabilités, de la gestion des priorités et de fortes capacités d’analyse, vous savez rallier l’adhésion des équipes et mener de front différents projets. Votre connaissance de l’environnement territorial, des marchés publics et des spécificités techniques de l’automobile et de son marché vous permet de sécuriser les procédures et d’apporter une aide à la décision.

Permis B exigé. Déplacements sur le département. Disponibilité – astreinte le soir en semaine et le WE en cas d’indisponibilité de la Directrice et de la Directrice adjointe (astreinte tournante entre les différents chefs de service de la Direction).

Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux. Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles.