105664 - Directeur adjoint de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille

105664 - Directeur adjoint de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Administrateur général, Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le Département du Val d'Oise, avec ses 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, s'investit quotidiennement pour les solidarités humaines et territoriales. Il déploie ses politiques au bénéfice de 1 250 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, offre un cadre bienveillant et stimulant basé sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département est un acteur clé de la protection, de la prévention et de la promotion de la santé des enfants, des jeunes et des familles. La Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille (DEJSF) met en œuvre la politique sociale départementale pour les enfants, jeunes jusqu'à 21 ans, leur famille, et pour la promotion de la santé dans le territoire.

Le recrutement porte sur un poste de Directeur adjoint ou de Directrice adjointe, qui assistera et soutiendra la Directrice dans ses missions et le suivi de projets ou dossiers structurants. Il ou elle assurera l’intérim de la Directrice en cas de besoin, exercera sous son autorité et par délégation, et encadrera directement le service jeunesse et la Maison Départementale de l’Enfance.

Il ou elle contribuera à définir et à mettre en œuvre les politiques départementales dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de l’égalité des chances, de la santé et de la famille, apportant un appui méthodologique et pilotant des dossiers structurants et activités de la Direction.

Profils recherchés

Savoir-faire technique : connaissance des problématiques départementales, gestion de situations complexes, identification des risques, définition d’objectifs stratégiques, pilotage de projets, impulsion de transversalité et de partenariat, conduite du changement.

Savoir-faire relationnel : représentation de l'institution, animation, conduite de réunions, anticipation, analyse, synthèse, décision, dialogue, écoute, négociation.

Connaissances : institutions, réglementations, analyse organisationnelle, environnement réglementaire de la protection de l’enfance, de la santé, de la famille, partenaires institutionnels et dispositifs sociaux.

Ce poste est ouvert aux administrateurs territoriaux. Niveau BAC + 5, de préférence formation niveau master en politiques sociales, politiques publiques ou droit public.