1 TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE ET FAMILLE (H/F)

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Lyon cherche un Assistant socio-éducatif pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez au sein de la Maison de la Métropole de Lyon, en assurant l’accompagnement social des enfants et des familles. Ce poste requiert un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé, ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires. La position offre une flexibilité de travail avec des avantages sociaux, dont des formations et du télétravail.

Prestations

Participation financière à la complémentaire santé

Titres restaurant

Accès à l’offre de formation variée

Qualifications

• Première expérience de travail social auprès des enfants et des familles souhaitée.
• Connaissances des dispositifs légaux de l’ASE requises.
• Capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit appréciée.

Responsabilités

• Coordonner l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
• Assurer le suivi des mesures éducatives administratives.
• Participer aux activités de formation et à l’intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Utilisation des outils numériques

Qualités rédactionnelles

Écoute et pédagogie

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d’état d’assistant social

Diplôme d’éducateur spécialisé

Outils

Pack Office

Messagerie

Intranet

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et l’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Au sein d’une équipe de 4 travailleurs sociaux enfance, 1 technicien en intervention social et familiale et 3 assistants administratifs, le travailleur social enfance et famille assure l’accompagnement social des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance et des familles en difficultés éducatives, sur décision administrative ou judiciaire. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS:
En tant que travailleur social au sein de l’ASE, vous placez la sécurité, le bien-être, l’éducation et la santé de l’enfant au cœur de vos préoccupations.

À ce titre vous coordonnez et mettez en œuvre l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Grâce à vos connaissances du cadre réglementaire, vous évaluez et proposez l’accompagnement et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre, les types de prise en charge à mettre en place et les moyens d’aide susceptibles de remédier aux difficultés.

Dans le cadre de dispositifs légaux relevant de la protection de l’enfance, vous assurez le suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires ; vous rendez compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; vous participez aux instances de décision : commission enfance, audiences avec le juge des enfants ; vous participez à l’élaboration du Projet pour l’Enfant.
Vos écrits sont des éléments essentiels qui contribuent à l’aide à la décision.

Vous effectuez un travail partenarial quotidien avec l’ensemble des acteurs du champ de la prévention et de la protection de l’enfance (structures d’accueil, services habilités, institutions…).

Afin d’actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l’opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Bron, 4 rue Paul Pic, 69500 Bron
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + 2 fractionnements, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi. Profils recherchés VOTRE PROFIL:
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé et du permis B, vous avez idéalement une première expérience de travail social auprès des enfants et des familles.

Vous savez utiliser les outils numériques (Pack Office, messagerie, intranet…).

Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs légaux de l’ASE.

Vos qualités rédactionnelles sont un atout indispensable dans le cadre de la rédaction des rapports techniques à destination des autorités judiciaires.

À l’écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie et interroger vos pratiques tout en gardant la distanciation nécessaire.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de collaborer avec de nombreux partenaires.

Vous avez la capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible,
- charte du droit à la déconnexion.