1 TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E CDI TEMPS PLEIN

Fédération de Charité Caritas Alsace; Strasbourg; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique dédiée à la lutte contre les exclusions recherche un travailleur social passionné pour accompagner des familles dans un cadre de protection de l'enfance. Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le soutien parental et l'intégration sociale des familles. Le candidat idéal aura une solide formation en éducation spécialisée et une expérience en protection de l'enfance. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à des projets significatifs, aidant les familles à surmonter les défis quotidiens et à construire un avenir meilleur. Une vraie chance de faire la différence dans la vie des autres.

Prestations

Voiture de service

Indemnité d’astreinte

Planning libre

Travail en équipe

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou équivalent requis.
• Expérience en protection de l’enfance souhaitée, mais débutants acceptés.

Responsabilités

• Accompagner les familles dans le cadre du dispositif de protection de l’enfance.
• Assurer le suivi parental et le développement de l’enfant.
• Analyser les difficultés et proposer un projet d’accompagnement personnalisé.

Connaissances

Accompagnement des familles

Compétences rédactionnelles

Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance

Ouverture d’esprit

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé

Master 2 en sciences de l’éducation

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Description du poste

Le Pôle Insertion intervient dans le domaine de la lutte contre les exclusions auprès des personnes adultes et gère plusieurs structures regroupées en 3 pôles d’activité : hébergement, logement et insertion par l’activité économique.

La résidence Sainte Odile, située au 8, rue de l’arc en ciel à Strasbourg recherche un.e travailleur.se social.e pour accompagner des familles dans le cadre d’un dispositif de protection de l’enfance nommé CHAPE.

Le(a) travailleur(se) social(e) est d’abord chargé(e) d’accompagner les familles accueillies dans leur enfant au sein d’un appartement situé sur le site de la Résidence Sainte Odile et d’assurer le suivi parental de la famille, le suivi social et professionnel en tenant compte des projets de la personne. La personne recrutée devra accompagner la parentalité et / ou la conjugalité.

Il / elle mobilise l’offre de services et les dispositifs adaptés pour favoriser le développement de compétences parentales et favoriser l’intégration sociale voire professionnelle de la famille :

• Réalise les installations dans l’hébergement au sein de la résidence,
• Accompagne les familles accueillies au quotidien pour s’assurer d’une prise en charge de l’enfant et de son développement sur les besoins primaires
• Favorise le développement affectif et le lien parent enfant et prévient la dégradation des liens ou les négligences
• S’assure que le cadre familial est contenant et sécurisant
• Analyse les difficultés rencontrées pour définir une stratégie de recherche d’autonomie à travers un projet d’accompagnement personnalisé,
• Assure le suivi administratif et social des personnes accompagnées,
• Sollicite les services nécessaires au bon équilibre de l’enfant (PMI, CAMPS, Accueil de jour, crèche…),
• Développe un partenariat en lien avec les problématiques rencontrées,
• Propose des actions collectives au sein de l’établissement,
• Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale / du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social / Master 2 en sciences de l’éducation ou en sciences sociales nourri d’une expérience réussie en protection de l’enfance
• Expérience significative souhaitée, acquise idéalement dans le domaine de l’accompagnement des familles, mais débutant accepté si autonome, pragmatique

Savoir-faire et savoir-être :

• Maîtrise de l’environnement légal (outils de la loi 2002-2)
• Compétences rédactionnelles
• Bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
• Ouverture d’esprit, adaptabilité et autonomie
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet

Travail le weekend (4h le samedi, 4h le dimanche toutes les 7 semaines)

Planning libre en concertation avec la cheffe de service et l’équipe du CHAPE

Permanence de soirée en roulement (22h : 1 fois par semaine)

Astreinte toutes les 7 semaines : indemnité d’astreinte

Classification et salaire selon les Accords collectifs CHRS

Poste à pourvoir en juin 2025

Permis B souhaité (pour les astreintes)

Voiture de service sur réservation

Lettre de motivation + CV à adresser à la cheffe de service uniquement par mail

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