1 SURVEILLANT DE TRAVAUX (H/F)

TN France; Rhône; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une métropole dynamique où vous serez au cœur des projets d'aménagement et d'entretien des espaces publics. En tant que gestionnaire du domaine public, vous superviserez des travaux essentiels pour assurer la qualité des déplacements à pied, à vélo, en bus et en voiture. Vous collaborerez avec divers acteurs pour garantir la sécurité et la conformité des projets, tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de télétravail. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Prise en charge à 75% de l’abonnement transports

Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € / an

Participation à la mutuelle santé

Carte titres restaurant

Formations continues

Accès à des activités de bien-être gratuites

Qualifications

• Formation ou expérience en travaux publics ou topographie requise.
• Expérience du suivi de chantier appréciée.

Responsabilités

• Suivi des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces publics.
• Coordination des intervenants internes et externes.

Connaissances

Travaux publics

Topographie

Suivi de chantier

Rigueur

Capacité à rendre compte

Formation

Formation en travaux publics

Expérience en suivi de chantier

Outils

Word

Excel

LYVIA

DEVIS

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon, forte de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, porte des politiques publiques variées pour ses 1,4 million d’habitants : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique, etc.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales en charge également de la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

La subdivision assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre pour des projets d'espaces publics de proximité et la gestion de l'espace public métropolitain : entretien des chaussées, trottoirs, places, signalisation, mobilier urbain, etc.

Souhaitez-vous suivre des travaux d’aménagement des espaces publics à Villeurbanne ? En tant que gestionnaire du domaine public, souhaitez-vous réaliser des travaux pour entretenir et remettre en état ces espaces pour assurer la qualité des déplacements à pied, à vélo, en bus et en voiture ? Rejoignez-nous !

Missions / Conditions d'exercice

VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de secteur pour la commune de Villeurbanne, votre mission principale sera le suivi des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces publics.

Dans ce cadre, vous devrez :

1. Participer à la conception des projets (enquête sur le terrain, recueil de données techniques, chiffrages, contact avec les concessionnaires, etc.),
2. Élaborer les dossiers d’exécution en collaboration avec le bureau de dessin de la subdivision,
3. Suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises :

• Préparer, organiser et planifier les travaux, suivre leur réalisation, assurer leur conformité, la qualité, la sécurité, et le respect du projet et des pièces contractuelles,
• Coordonner les intervenants internes et externes,
• Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions de chantier,

Participer à la gestion du domaine public :

• Fournir les éléments pour l’instruction des demandes de permissions de voirie,
• Surveiller le domaine public et rendre compte,
• Recueillir des informations pour les dossiers de réclamations,

Définir et faire respecter les règles de sécurité :

• Participer à la mise en œuvre des obligations en matière de Coordination Sécurité et Protection de la Santé,
• Veiller au respect des procédures réglementaires (DT/DICT, diagnostic amiante, arrêté de circulation),
• Coordonner et faire appliquer les campagnes de détection de réseau avant travaux,
• Anticiper les contraintes et risques liés aux chantiers,

Suppléer le technicien assistant technique en cas d’absence.

Conditions de travail

- Lieu : 19 rue Greuze, 69100 Villeurbanne

- Temps de travail : Flexibilité avec télétravail possible, 25 jours de congés + fractionnement, semaine en 4 jours possible, RTT selon formule, compte épargne temps.

- Déplacements réguliers sur le territoire, en vélo électrique, voiture en pool ou transports en commun, avec Forfait Mobilité Durable et participation employeur.

Profils recherchés

- Formation ou expérience en travaux publics / topographie,

- Expérience du suivi de chantier appréciée,

- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie), connaissances souhaitées de LYVIA, DEVIS,

- Rigueur, méthode, capacité à rendre compte, bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à piloter des entreprises extérieures, rédaction de comptes-rendus, permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre la Métropole

Intégrer la Métropole offre :

• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun et forfait mobilités durables jusqu’à 300 € / an,
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance,
• Carte titres restaurant (8,50 €, participation employeur 60%),
• Actions sociales (voyages, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
• Formations continues et possibilités d’évolution interne,
• Accès à des activités de bien-être gratuites.