1 Responsable de la politique documentaire (h,f)

1 Responsable de la politique documentaire (h,f)

Détails Catégorie : Offres d'emploi de la mairie et de l'Agglo du Beauvaisis Publication : mardi 9 juillet 2024 10 : 22

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Responsable de la politique documentaire (h,f)

Réseau des médiathèques du Beauvaisis

Catégorie B – cadre d’emplois assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Titulaire ou à défaut contractuel

Implanté sur un territoire particulièrement riche en matière d’offre culturelle, le réseau des médiathèques du Beauvaisis bénéficie d’un écosystème riche et foisonnant. Géré par la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, il se compose de cinq médiathèques : au centre-ville de Beauvais (2500 m2), dans les trois quartiers prioritaires de la ville, Argentine, Saint-Jean, Saint-Lucien, et celle de Milly-sur-Thérain. Sa culture partenariale est solide et sa programmation culturelle diversifiée et rythmée par des temps forts partagés sur le réseau.

Ce service dynamique de 50 agents est engagé dans des projets d’envergure : un Contrat Territoire Lecture avec l’Etat et le Département de l’Oise, une nouvelle médiathèque pour le quartier Argentine en 2025, l’engagement des trois quartiers prioritaires de Beauvais dans le dispositif Des livres à soi depuis 2021, la diversification des collections et des services sur l’ensemble du réseau. Autant de projets qui impliquent un renouvellement constant des enjeux de développement et de valorisation des collections et l’évolution des outils d’une politique documentaire structurée.

La médiathèque du centre-ville accueille également un fonds patrimonial constitué de nombreux manuscrits, d’incunables et de livres, du XVe siècle au XIXe siècle, ainsi que des collections de cartes postales, de périodiques, de partitions, de cartes et plans, et de livres d'artistes.

Sous la responsabilité de la directrice du réseau, le ou la responsable de la politique documentaire est un acteur majeur de l’activité du réseau, qui intervient en transversalité avec l’ensemble de l’équipe.

Missions principales

1. Contribuer au projet du service
   Collaborer, au sein de l’équipe de direction élargie, à la définition et à la mise en œuvre des choix stratégiques du réseau des médiathèques; proposer des améliorations sur le fonctionnement du réseau; participer à l’évaluation.
2. Piloter le développement et la valorisation des collections du réseau communautaire
   Orchestrer le développement, le classement, le désherbage et la valorisation des collections; élaborer le budget d’acquisition; accompagner les équipes en charge des acquisitions, de la conservation, du classement, de l’équipement et de la valorisation des collections.
3. Encadrer un agent
   Encadrer le technicien informatique en charge du SIGB et de l’équipement informatique; concevoir avec lui des outils d’optimisation du travail sur les collections.
4. Accueillir du public dans les différentes médiathèques du réseau
   Renseigner, accompagner et conseiller les usagers; faire du prêt-retour et saisir les inscriptions.

Profil recherché

• Diplômé.e au minimum d’un bac + 2 dans le domaine des métiers du livre, vous êtes doté.e d’une solide culture générale.
• Vous êtes convaincue de la nécessité de faire évoluer les bibliothèques vers le «troisième lieu».
• À l’aise avec l’outil informatique, vous maitrisez les outils bureautiques et vos compétences rédactionnelles sont reconnues.
• Vous savez faire preuve d’efficacité et de réactivité dans la gestion de votre travail.
• Compétences analytiques, adaptabilité, autonomie et capacité à être force de proposition sont attendues sur ce poste.
• Vous êtes en possession du permis B.

Conditions de travail

• Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du mardi au samedi; ouvrant droit à 12 jours de RTT.
• Disponibilité requise en soirées, possibilité de réunions et d’animations.
• Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur.
• Poste basé à Beauvais.

Rémunération et action sociale

• Primes annuelles, participation à la complémentaire santé et aux frais liés aux transports en commun; aides à la mobilité douce; association du personnel proposant des prestations sociales; carte titres-restaurants.