1 Responsable de développement commercial H/F

Adapei de la Corrèze; Malemort; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un Responsable de développement commercial à Malemort. Vous serez en charge de définir la stratégie commerciale et de développer des partenariats. Le candidat idéal aura une expérience significative en développement commercial, en marketing, et des compétences managériales. Vous profiterez d'un cadre de travail épanouvant et d'avantages intéressants.

Prestations

Congés supplémentaires

Forfait jour

Mutuelle avec participation employeur

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans l’ESS.
• Capacité à travailler avec des publics en situation de handicap.
• Permis B indispensable pour les déplacements.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’ESAT.
• Prospecter et négocier des accords avec des partenaires.
• Fidéliser la clientèle existante et assurer leur satisfaction.

Connaissances

Analyse commerciale

Marketing et vente

Management

Aisance relationnelle

Compétences informatiques

Formation

Bac + 4 en développement commercial

Outils

CRM

Excel

Description du poste

1 Responsable de développement commercial H/F

Offre Travail et Insertion

CDI

MALEMORT

Publié il y a 3 jours

19360 MALEMORT

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute un Responsable de développement commercial H/F pour son Offre Travail et Insertion, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’ESAT :
  
  

Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement ;

Établir une feuille de route commerciale.

• Prospecter, négocier et conclure des accords avec des partenaires :
  
  

Développer les prestations existantes et identifier de nouveaux marchés innovants et adaptés aux capacités des travailleurs ;

Identifier des partenaires potentiels (entreprises, collectivités, associations …) ;

Participer à la valorisation de l’image de l’ESAT et à sa mission d’inclusion par le travail ;

Répondre aux appels d’offres et rédiger les propositions commerciales ;

Négocier les conditions de collaboration et veiller au respect des engagements pris.

• Fidéliser la clientèle existante :
  
  

Assurer le suivi des clients et veiller à leur satisfaction.

• Animer l’activité commerciale :
  
  

Suivre les indicateurs d’activité commerciale et établir un reporting régulier ;

Contribuer à la communication commerciale (supports, site web, salons, événements…) en lien avec les fonctions supports de l’association ;

Travailler en lien étroit avec les responsables de dispositif et les moniteurs principaux pour adapter l’offre aux compétences des travailleurs.

COMPÉTENCES REQUISES

• Sens aigu de l’analyse commerciale.
• Connaissances solides en marketing et vente.
• Goût du challenge et de la performance.
• Compétences en management.
• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans l’ESS, l’insertion, ou le secteur médico-social.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’initiative.
• Capacité à travailler avec des publics en situation de handicap dans une logique inclusive.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, etc.).
• Permis B indispensable (déplacements à prévoir).
  
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Forfait jour
• CET – Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
  
  

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/08/2025 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l'offre

Catégorie Temps plein RÉMUNÉRATION Selon CCN 66 – Reprise ancienneté possible Grille Cadre – Annexe 6 – selon profil DIPLÔMES REQUIS Titulaire d’un Bac + 4 en développement commercial DATE DE PRISE DE FONCTION Janvier 2026 (Les entretiens de recrutement auront lieu courant septembre 2025)

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