1 REFERENT DE PARCOURS PRE (PROGRAMME REUSSITE EDUCATIVE) (H/F)

MAIRIE; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique à Nevers recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre d'un Programme de Réussite Éducative. Le poste inclut l'évaluation et le suivi des parcours individuels, ainsi qu'une interaction avec divers partenaires. Le contrat est un CDD de 12 mois, 39H/semaine. Une expérience de 12 mois et une formation dans le domaine social sont exigées. Le candidat idéal doit posséder des compétences relationnelles et techniques, ainsi qu'un permis B.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois dans l'accompagnement d'enfants et familles.
• Maîtrise des procédures et réglementations.

Responsabilités

• Participer à l'évaluation de la situation des enfants et familles.
• Assurer le suivi individuel des bénéficiaires.
• Présenter les situations à l'équipe pluridisciplinaire.
• Effectuer des travaux administratifs pour le suivi des documents.

Connaissances

Connaissance des techniques liées à la fonction

Capacités rédactionnelles

Bonnes qualités relationnelles

Engagement et sens du service public

Permis B

Formation

Formation dans le domaine du social

Outils

Excel

Word

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Social/PRE, vous aurez pour missions :

• Participer à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisés et personnalisés pour des enfants et adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les partenaires.
• Assurer le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite Éducative, en garantissant le bon déroulement des parcours dans le respect de la charte de déontologie.
• Évaluer et organiser les parcours en lien avec le coordinateur, participer à toutes les étapes du programme, rencontrer familles et partenaires pour une approche globale (santé, scolaire, social, culturel, loisirs, sports, éducatif).
• Présenter les situations à l'équipe pluridisciplinaire, rechercher avec les partenaires la solution la plus adaptée, accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées, et proposer des réponses adaptées aux besoins identifiés.
• Écouter, soutenir, valoriser les capacités de l'enfant, travailler en lien avec les partenaires, mettre en place, suivre et évaluer les actions pour atteindre les objectifs fixés par l'équipe.
• Aider les parents en recevant en entretien individuel, en écoutant, soutenant et valorisant leurs compétences, en accompagnant leur autonomie et en orientant vers les professionnels et dispositifs appropriés.
• Assurer un rôle d'interface et de médiation entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires, mobiliser ces derniers autour de l'enfant.
• Informer le coordonnateur et l'équipe de l'évolution des parcours, participer à l'évaluation du programme, rendre compte de son action, et participer aux réunions de service.
• Effectuer des travaux administratifs (Excel, Word) pour le suivi et la gestion des documents liés aux jeunes, aux familles, et à l'organisation du service.

Formations et expériences requises :

• Formation dans le domaine du social.
• Expérience souhaitée d'au moins 12 mois dans l'accompagnement d'enfants et familles, en individuel ou collectif.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des techniques liées à la fonction, maîtrise des procédures et réglementations.
• Engagement, sens du service public, maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles.
• Capacité d'analyse, initiative, autonomie, réactivité, adaptation, bonnes qualités relationnelles, diplomatie.
• Force de proposition, organisation, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et coopération.
• Permis B obligatoire.

Type de contrat :

CDD - 12 mois, 39H/semaine, travail en journée, salaire selon grille indiciaire FPT.

Profil souhaité :

• Expérience : 12 mois indispensable.
• Compétence : Normes d'hygiène et de propreté indispensable.

Savoir-être professionnels :

• Écoute, empathie, rigueur, précision, réactivité.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Administration publique générale.

Employeur :

500 à 999 salariés, Nevers (58), ville d'art et d'histoire, environnement naturel, proximité de Paris et Clermont-Ferrand.