1 RÉFÉRENT ADMINISTRATIF MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Lyon recrute un Assistant Administratif pour gérer les dossiers des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers, au suivi des travailleurs sociaux et à la gestion des démarches administratives. Ce poste offre des conditions de télétravail et des possibilités d'évolution.

Prestations

Prise en charge partielle des transports en commun

Participation à la mutuelle santé et prévoyance

Carte titres restaurant

Actions sociales, formations, possibilités d’évolution

Qualifications

• Expérience en assistance administrative et auprès de publics précaires appréciée.
• Intérêt pour la thématique des MNA.

Responsabilités

• Constituer et mettre à jour les dossiers physiques et numériques.
• Gérer les démarches d’affiliation avec la CPAM et suivre les situations juridiques.
• Établir les prises en charge financières et suivre l'exécution budgétaire.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Qualités relationnelles

Discrétion

Autonomie

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Description de l'emploi

La Métropole de Lyon, forte de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, porte des politiques publiques diverses pour ses 1,4 million d’habitants. La délégation solidarités, habitat et éducation intervient notamment en matière de protection de l’enfance, logement, santé, personnes âgées ou handicapées.

Le service de la direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE), la Meomie, gère le suivi des mineurs isolés arrivés sur le territoire (MNA).

En tant qu’assistant administratif au sein d’une équipe mêlant travailleurs sociaux et agents administratifs, vous serez chargé de la gestion administrative des dossiers des jeunes confiés à l’Aide sociale à l'enfance (ASE). Vous soutiendrez le suivi administratif des activités des travailleurs sociaux, en assurant la constitution et la mise à jour des dossiers physiques et numériques.

Missions / Conditions d’exercice

• Constituer et mettre à jour les dossiers physiques et numériques des jeunes.
• Actualiser les logiciels métier pour le suivi global de l’activité.
• Gérer les démarches d’affiliation, suivi et radiation en lien avec la CPAM.
• Suivre les situations juridiques, envoyer des signalements, traiter les mesures de placement en lien avec le Parquet, le Juge des enfants et le Juge des tutelles.
• Suivre la file active des travailleurs sociaux, traiter les demandes, rechercher des informations et gérer la partie administrative des rapports de situation.
• Établir les prises en charge financières (hébergement, formation, santé), suivre l’exécution budgétaire et la facturation.
• Préparer les commissions pour les jeunes majeurs et actualiser les dossiers à la majorité.
• Diffuser en interne et auprès des partenaires les procédures, documents et informations utiles.
• Répondre aux sollicitations des prestataires et partenaires.

Conditions de travail

Lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon

Flexibilité : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, congés, RTT, possibilité de semaine de 4 jours.

Profils recherchés

Expérience en assistance administrative et auprès de publics précaires appréciée. Intérêt pour la thématique des MNA. Qualités : organisation, rigueur, esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, autonomie.

Avantages

• Prise en charge partielle des transports en commun.
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance.
• Carte titres restaurant.
• Actions sociales, formations, possibilités d’évolution.