1 Ouvrier Principal H/F sur les missions de Gestionnaire de stocks

GHT de la Nièvre; Decize; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GHT de la Nièvre cherche un Ouvrier Principal H/F en gestion de stocks pour veiller à la bonne tenue des réserves hôtelières dans un centre hospitalier moderne. Cette mission inclut l'utilisation de logiciels spécifiques pour gérer, suivre et optimiser les stocks, ainsi que la coordination entre services. Le candidat idéal sera quelqu'un de rigoureux et organisé, titulaire d'un CAP/BEP en gestion ou comptabilité.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP en gestion ou comptabilité.
• Expérience en gestion des stocks souhaitée.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer et optimiser les stocks au sein du centre hospitalier.
• Utiliser des logiciels de gestion pour suivre les commandes.
• Veiller à la bonne tenue des réserves hôtelières.

Connaissances

Gestion des stocks

Utilisation de logiciels de gestion

Rigueur

Formation

CAP/BEP dans le domaine agent magasinier ou comptabilité

Outils

Cpagei

Medimath

Description du poste

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

1 Ouvrier Principal H/F sur les missions de Gestionnaire de stocks

Le titulaire du poste a pour mission principale la bonne tenue des réserves hôtelières dans les services de soins, de veiller à ce que chaque référence soit correctement rangée et identifiée et de faire le lien entre le magasin hôtelier et les services de soins. Au besoin, faire du lien entre les services de soins et des services de la DETSECOL (Exemple : lingerie, SLI, etc.).

Et en mission secondaire la gestion des stocks de l’ensemble des produits stockés au magasin hôtelier (consommables hôteliers, papeterie, imprimés, consommables informatiques, petit médical, alimentation en partie) en vue d’approvisionner tous les services du CHAN.

Activités principales :

• Utiliser toutes les fonctionnalités du logiciel de gestion économique de l’établissement (Cpagei),
• Créer et mettre à jour différents supports : fiche produit, fiche fournisseur…,
• Gérer et optimiser les stocks en tenant compte des paramètres internes (saisonnalité des pathologies, capacité de stockage…) et externes (délais de livraison, météorologie…),
• Suivre les stocks informatiquement et physiquement,
• Saisir, suivre, contrôler et relancer des commandes,
• Transmettre les commandes aux fournisseurs,
• Contrôler et liquider des factures,
• Suivre des litiges auprès des fournisseurs,
• Suivre les consommations et alerter si nécessaire,
• Suivre les budgets alloués et alerter si nécessaire,
• Faire un inventaire physique et informatique avec comptages, recherche et analyse des écarts,
• Participer à la détermination des dotations,
• Juger de la pertinence des demandes urgentes pour délivrer des produits en dépannage,
• Veiller au respect des consignes liées au plein vide dans les unités de soins,
• Veiller à la bonne intégration des données entre le logiciel de gestion en plein vide (Medimath) et Cpagei,
• Être force de proposition sur les organisations liées à l’activité du magasin et participer activement à leur mise en place le cas échéant,
• Participer à la définition de la politique de stockage et à son évolution,
• Contribuer à l’informatisation et à l’automatisation de la gestion du magasin général,
• Participer aux appels d’offre : définition des besoins, tri des échantillons, préparation et participation aux commissions techniques,
• Reconnaître et trier les déchets dans les bons wagonnets,
• Imprimer les différents supports de travail (documents, étiquettes…),
• Saisir, mettre à jour et sauvegarder des données liées à l’activité du magasin,
• Activités ponctuelles (aide aux magasiniers).

Modalité du poste : Être titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine agent magasinier ou comptabilité.

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation.