1 MEDIATEUR (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint d'animation
• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est aussi possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Indicative selon grille indiciaire

Description de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service équipe médiation, vous aurez pour missions :

1. Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d’immeubles, lieux de vie…)
2. Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble
3. Assurer une fonction d’interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels
4. Accompagner les usagers dans leurs démarches et les orienter vers les personnes compétentes
5. Contribuer à limiter les phénomènes d’errance et de regroupement, qui peuvent favoriser le sentiment d’insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales.

Profils recherchés

Formations et expériences requises

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs
• Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des procédures / réglementations
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’initiatives, autonomie et réactivité
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B

Conditions d’exercice du poste

• Temps complet : 35h/semaine (CA + RTT)
• Horaires : de 17h00 à 00h00, du mercredi au dimanche
• Position : 100% debout
• Recrutement : voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (juin/décembre)
• Adhésion au CNAS (pour agents titulaires) + CE
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Épargne Temps
• Participation à 75% aux frais de transport sur abonnement domicile/travail
• Possibilité de télétravail sous conditions d’éligibilité
• Prime de mobilité durable