1 Infirmier H/F - Unité Mobile de Maternologie et de Périnatalité (UMMAP58)

GHT de la Nièvre; Decize; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier dans la région Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour travailler au sein de l'Unité Mobile de Maternologie et de Périnatalité. Le candidat devra évaluer des enfants, gérer des dossiers patients et collaborer avec les familles et partenaires sociaux. Cette position offre une opportunité de CDI avec une rémunération selon profil.

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) d'État nécessaire.
• Doit avoir le sens des responsabilités et capacités à travailler en équipe.
• Expérience avec les enfants de 0 à 2 ans appréciée.

Responsabilités

• Participer à l'évaluation des enfants.
• Assurer la tenue du dossier du patient.
• Élaborer des démarches de soins.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Infirmier(ère) diplômé(e) d’État (IDE)

Lieu de travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements), offre une large gamme de soins dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) avec un plateau technique moderne comprenant Gamma Camera à détecteurs digitaux, TEP Scan, IRM, Scanner, médecine nucléaire.

Poste à pourvoir

1 Infirmier H/F - Unité Mobile de Maternologie et de Périnatalité (UMMAP58)

Missions principales

• Participer à l’évaluation des enfants de 0 à 2 ans adressés par des partenaires ou à la demande des parents ou responsables légaux.
• Assurer la tenue du dossier du patient et transmettre les informations de manière orale et écrite.
• Élaborer et mettre en œuvre des démarches de soins.
• Travailler avec les familles en soutenant la parentalité.
• Collaborer avec les partenaires sociaux et en réseau avec les intervenants concernés.
• Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l’autonomie de l’enfant.
• Mettre en place des techniques relationnelles et éducatives dans le cadre de la parentalité.
• Assurer la formation des étudiants infirmiers et leur encadrement.
• Participer aux exposés et jurys à l’IFSI.

Modalités de recrutement

• Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Avoir le sens des responsabilités et des capacités à travailler en équipe et en autonomie.
• Recrutement en CDI avec possibilité d’accès au statut de la fonction publique après 6 mois.
• Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté.
• Possibilité de postes en 12h sur certains secteurs.

Contact et candidature

Pour plus de renseignements, contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36.

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Les agents titulaires doivent joindre un relevé d’absentéisme des 3 dernières années et leurs 3 dernières évaluations.