1 Infirmier H/F - Equipe mobile de gériatrie (en remplacement)

GHT de la Nièvre; Nevers; On-site; EUR 29,016 - 40,176; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers recherche un infirmier (H/F) pour l’équipe mobile de gériatrie en remplacement. Le poste s’inscrit dans le cadre du groupement hospitalier et vise une prise en charge globale des personnes âgées à domicile ou en établissement, en collaboration avec le médecin traitant et les services sociaux.

Vous réaliserez des évaluations gériatriques, assurerez la coordination des soins et contribuerez à prévenir les situations aiguës par des actions de

Qualifications

• Établir et réaliser des évaluations globales des personnes âgées, en lien avec les dimensions préventive, curative, éducative, maintenance et réhabilitation.

Responsibilities

• Évaluer les patients âgés à domicile ou en EHPAD selon les protocoles du GHT.
• Collaborer avec le médecin et les assistantes sociales pour coordonner les soins.
• Proposer un projet de soins en coordination avec l’équipe.
• Réaliser les actions de prévention et faciliter la liaison avec les structures extérieures.
• Participer aux réunions avec les partenaires et assurer le suivi des dossiers.

Job description

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Infirmier H/F - Equipe mobile de gériatrie (en remplacement)

Le titulaire du poste, en adéquation avec son décret de compétences, selon son rôle propre, son rôle de collaboration et son rôle sur prescription médicale, réalise des évaluations globales des personnes âgées prenant en compte les dimensions préventive, curative, éducative, de maintenance, palliative et de réhabilitation. La finalité est de mener des actions qui amélioreront la prise en charge globale de la personne âgée, sa prise en soins et sa qualité de vie, en évitant les recours à la Structure d'Accueil des Urgences (SAU), en évitant des situations de crises médico-sociale en coordination avec les partenaires locaux, par repérage des fragilités.

Il s'agit :

• D'évaluer la personne âgée, à l'aide de différentes échelles d'évaluation, à son domicile (habitat personnel ou EHPAD) sur le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT),
• D'agir en coordination avec le médecin et les assistantes sociales de l'EMG de territoire sur appel concernant une intervention à domicile (médecin traitant, médecin coordonnateur, IDE coordonnatrice, PTA, Hotline gériatrique, SSIAD, HAD, aidant principal, CD).

Activités principales :

• Présenter l'EMG et son but au patient et à l'entourage,
• Observer de façon générale la personne en vue de l'évaluation,
• Gérer les situations aigues des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux compromettant le maintien dans l'EHPAD ou au domicile,
• Réaliser une évaluation globalemédico-psychosociale et environnementale (recueil de données complet),
• Repérer les critères de fragilité,
• Évaluer les risques spécifiques de la personne âgée(escarres, chute, fugue, infection, dénutrition, déshydratation),
• Observer les équipements techniques (matériels de locomotion, monte-escalier, oxygène, sonde urinaire),
• Aider à la mise en sécurité de la personne: nécessité éclairage, fixation tapis au sol, barres d'appui,
• Proposer, au terme de l'évaluation, et en tenant compte des risques observés, un projet de soins en coordination avec le médecin et les assistantes sociales de l'EMG de territoire,
• Proposer des actions de prévention,
• Effectuer le lien avec les différentes structures de l'extra-hospitalier pour favoriser la coordination entre tous les acteurs intervenants,
• Evaluer à l'aide d'une grille spécifique le «fardeau de l'aidant» (ZARIT),
• Participer à la sensibilisation des personnels d'EHPAD à la prise en charge gériatrique avec échange de bonnes pratiques,
• Réaliser des déplacements au domicile de la personne et dans les EHPAD (véhicule dédié),
• Présenter l'EMG, son fonctionnement, ses missions, en équipe, aux partenaires et lors de journées gérontologiques,
• Participer aux réunions avec les partenaires.

Activités administratives :

• Recueillir l'accord du médecin traitant pour les interventions à domicile,
• Tenir le dossier patient,
• Programmer les visites à domicile,
• Prendre des rendez-vous,
• Assurer un suivi téléphonique avec les professionnels, les familles et les aidants,
• Transmettre les diverses informations au médecin,
• Transmettre des propositions d'actions à la personne, son entourage, son médecin traitant, la PTA,
• Participer à la réalisation des conventions avec les différentes EHPAD,
• Préparer des informations nécessaires pour la réalisation du bilan d'activité,
• Utiliser la messagerie sécurisée.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de la directrice de la coordination des soins, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex