Famille de métiers : Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Avec 9 600 collaborateurs, la collectivité contribue à des politiques publiques ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarité, habitat et éducation met en œuvre des politiques sociales et médico-sociales, notamment dans les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML), qui accueillent et accompagnent dans divers domaines tels que la protection de l'enfance, le handicap, et l'éducation.
La politique d'éducation est un enjeu majeur. La Métropole gère la construction, le fonctionnement, l'entretien et le service de restauration de 79 collèges. La restauration scolaire vise à garantir le bien-être, la santé et l'éducation au goût, en proposant des repas équilibrés et diversifiés. Un projet pilote dans trois collèges, dont Simone Veil à Saint-Priest, expérimente un service de restauration en régie, privilégiant la qualité, l'approvisionnement local, l'innovation dans les menus, et la réduction du gaspillage alimentaire.
En tant qu'agent de la communauté éducative, vous participerez à la préparation des repas, au service, à la plonge, et au nettoyage du restaurant et de la cuisine de la demi-pension. Vous serez encadré par le responsable du service ressources et moyens, et organisé par le secrétaire général du collège.
Vos missions :
Conditions de travail :
Diplôme de niveau 3 (CAP cuisine) minimum, avec au moins 2 ans d'expérience en restauration collective. Formation HACCP, gestes et postures, sécurité, incendie, premiers secours. Maîtrise des techniques culinaires, hygiène, diététique, circuits courts, gestion des stocks, bureautique. Capacité à travailler en équipe, rigueur, initiative, organisation, adaptation, et communication efficace.
Prise en charge partielle des transports, participation à la mutuelle, actions sociales, activités bien-être, et autres avantages.