1 Coordinateur en parcours de soins complexes H/F

1 Coordinateur en parcours de soins complexes H/F

Service de Coordination de Parcours

CDI

MALEMORT

Publié il y a 1 mois

MALEMORT

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute 1 Coordinateur en parcours de soins complexes H/F, pour son service de coordination de parcours à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le Coordinateur en parcours de soins complexes exerce les missions suivantes :

• Assure une fonction support au niveau du service de coordination de parcours
• Apporter un éclairage sur les parcours de soins complexes en amont de la commission des parcours
• Exercer une fonction ressource experte auprès des professionnels du service
• Contribuer à la saisie des données du dossier unique de la personne accompagnée
• Elaborer des tableaux de bord, alimenter des indicateurs médico-sociaux et des enquêtes diverses
• Participer aux diverses réunions du service en fonction des besoins
• Assure une fonction d’évaluation et d’expertise dans le cadre des parcours individuels de soins complexes
• Contribuer à la primo-évaluation et à toute autre évaluation nécessaire dans le cadre des parcours de soins complexes
• Apporter une expertise dans l’analyse des situations de soins complexes
• Proposer des actions individuelles ou collectives visant à soutenir les parcours de soins complexes
• Assurer la traçabilité des actions menées
• En étroite collaboration et sous la supervision du directeur en charge de la mission transversale « accompagnement à la santé », assure une mission technique visant à décliner les actions à mettre en place dans ce domaine
• Être force de propositions dans le domaine de l’accompagnement à la santé
• Rédiger procédures et outils visant à sécuriser les processus de soins
• Alimenter les travaux de la commission médicale
• Soutenir les offres dans le cadre des démarches de formalisation des pratiques et des démarches évaluatives
• Proposer et/ou animer des actions de formation ou de sensibilisation
• Contribuer au développement du réseau partenarial

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances cliniques associées au référentiel métier d’infirmier
• Connaissances élargies du système de santé
• Connaissance du cadre politique, administratif et réglementaire inhérent au secteur sanitaire et médico-social
• Compréhension des différentes pathologies des personnes accompagnées et des stratégies d’accompagnement en découlant
• Connaissance et capacité de mise en application des RBPP

Savoir-Faire

• Capacité d’analyse, d’évaluation de situation médicale
• Concevoir des procédures – Construire ou adapter des outils
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé
• Evaluer la prise en charge du parcours patient
• Capacités de communication orale et écrite
• Capacités à animer des réunions
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-Être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Communication adaptée envers ses interlocuteurs
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Aptitudes à faire face aux situations complexes et à prendre du recul

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 28/03/2025 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Caractéristiques de l'offre

Catégorie Temps plein
RÉMUNÉRATION
Annexe 6 de la CCNT 03 1966 - Statut Cadre - Rémunération selon diplôme et expérience
DIPLÔMES REQUIS
Titulaire d’un Diplôme d’Etat IDE, avec au minimum 5 Ans d’expérience - Des connaissances en gestion de projet ou démarche qualité seraient un plus
DATE DE PRISE DE FONCTION
Mai 2025

Contact
3, Allée des Châtaigniers
19 360 MALEMORT
siege@adapei-correze.fr
05 55 17 75 90

« Pour un monde qui donne sa place à chacun »

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