1 Chef(fe) de Service (H/F)TERRITOIRE DE MELUN P-PIT

Fundación Ellen Poidatz; Dammarie-les-Lys; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Ellen Poidatz recherche un(e) manager pour la Plateforme P-PIT, responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement des enfants ayant des Troubles du Neuro-Développement. Vous devrez apporter des solutions d'inclusion adaptées aux besoins des usagers, tout en favorisant un environnement collaboratif et efficace.

Qualifications

• Experience dans un poste équivalent obligatoire.
• Bonnes compétences en gestion d'équipe.
• Connaissance des problématiques liées aux TSA et à l'inclusion.

Responsabilités

• Gérer et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires.
• Encadrer et développer les compétences individuelles et collectives.
• Définir et piloter le plan d'action avec les partenaires.

Connaissances

Management

Autonomie

Qualités relationnelles

Organisation

Proactivité

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Outils

Outil informatique

Description du poste

La P-PIT (Plateforme, Parcours, Inclusion, Territoire) de la Fondation Ellen Poidatz, regroupe un ensemble de services et de dispositifs médico-sociaux. Elle accueille des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans ayant un Trouble du Neuro-Développement (TND) avec une notification MDPH. Elle propose des parcours innovants, souples et modulaires, adaptés aux besoins des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap. Elle est implantée sur 3 territoires du sud Seine-et-Marne : Fontainebleau, Melun, Sénart. Le Territoire de Melun P-PIT accompagne 145 enfants, toutes modalités. Il recherche un(e) :

Missions principales

Excellent(e) manager, vous saurez accompagner les équipes dans un contexte de changements, faire émerger l’intelligence collective, développer les bonnes pratiques, l’autonomie des professionnels, et mettre en synergie l’interdisciplinarité.

Vous êtes garant(e) des parcours individualisés des enfants et adolescents vers l’inclusion, de l’organisation de la diversité et de la souplesse des solutions apportées aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles.

Missions principales :

• Gérer, organiser, coordonner et animer le travail des équipes pluridisciplinaires avec la coordinatrice de service en place, afin de garantir la cohérence et la cohésion de l’accompagnement des usagers, l’effectivité des droits et des obligations des usagers, le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés, le travail transdisciplinaire et le suivi de la démarche d’évaluation,
• Encadrer les équipes, développer les compétences individuelles et collective, l’esprit d’équipe et la coopération, mettre en place les plannings et le suivi des heures
• Organiser et animer les réunions
• Définir, coordonner et piloter le plan d’action, avec les différents partenaires internes et externes, …

Niveaux de qualification

CAFERUIS ou équivalent/expérience dans un poste équivalent obligatoire

Qualités requises

Mobile, Proactif(ve), doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous connaissez les problématiques des personnes atteintes d’un TSA, d’inclusion en milieu scolaire, de l’accompagnement au changement. Vous disposez d’une expérience et êtes par ailleurs, organisé(e), méthodique, en capacité de piloter une équipe et manager le changement. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé.