1 Chargé de Prévention (H/F)

CPAM DE L'AIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale à Bourg-en-Bresse recherche un professionnel pour élaborer et suivre un plan pluri-annuel de prévention. Le candidat doit avoir un diplôme supérieur en santé ou social et des compétences en gestion de projets. Ce rôle exige des capacités de communication et une bonne connaissance du système de santé. La rémunération annuelle brute pour ce poste est de 30 000 €.

Prestations

Intéressement

Tickets-restaurant

Complémentaire santé

Prévoyance

Plan Épargne Retraite Collectif

20 jours RTT

Horaires variables

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Doit connaître l'organisation du système de santé et l'offre de soins.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet requise.
• Capacité à développer des partenariats constructifs.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le plan pluri-annuel de prévention.
• Promouvoir les dispositifs de Prévention de l'Assurance Maladie.
• Assurer des relations partenariales efficaces.

Connaissances

Connaissance du système de santé

Gestion de projets

Capacité de communication

Analyse de données

Autonomie

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur sanitaire/social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité du référent Structures pluri-professionnelles, vous assurerez l'élaboration et le suivi du plan pluri-annuel de prévention.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Construire et suivre, en lien avec votre hiérarchie, le plan pluri annuel de prévention : cibles, modalités, indicateurs d'évaluation, reporting opérationnel et stratégique.
• Promouvoir les dispositifs de Prévention de l'Assurance Maladie auprès des partenaires et professionnels de santé.
• Coordonner la mise en œuvre des programmes de prévention en milieu scolaire.
• Diffuser, accompagner et suivre les différents appels à projets auprès de nos partenaires et gérer la contractualisation.
• Contribuer à l'élaboration et suivre le budget annuel FNPEIS, sur le versant offres de prévention.
• Contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux et de leur mise à jour à partir de différents outils.
• Assurer des relations partenariales efficaces, tant en interne (service médical, services internes de la CPAM) qu'en externe (ARS, ordres professionnels, fédérations ou syndicats de professionnels de santé, associations, PMI…) et participer à des groupes de travail locaux et régionaux.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaître l'organisation du système de santé, le rôle des acteurs du système de santé et l'offre de soins départementale.
• Maîtriser les techniques de gestion de projet et de conduite de réunions participatives.
• Connaître les grands enjeux de santé publique et de santé environnementale, la stratégie de l'Assurance Maladie et l'animation des politiques de santé sur les territoires.
• Être en capacité de développer des partenariats constructifs, savoir-faire relationnel avec les partenaires.
• Être doté d'un sens de la réflexion et de l'analyse, esprit de synthèse.
• Être organisé(e) et rigoureux(se), méthodologique.
• Disposer de capacités d'adaptation, de réactivité.
• Avoir une bonne communication écrite et orale.
• Être autonome.
• Être capable d'interpréter, analyser et croiser des données statistiques dans un objectif opérationnel et de les rendre compréhensibles.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Votre formation

• Diplôme d'enseignement supérieur dans le domaine sanitaire / social et / ou de conduite de projets.
• Expérience avérée dans le domaine du développement territorial et / ou d'animation de réseaux de professionnels.

Informations complémentaires

Intéressement + tickets-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + 20 jours RTT et horaires variables.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).

Exigence du poste : réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail, notamment en soirée.

Permis de conduire B exigé.

Le poste est à temps plein et situé au Siège social à Bourg-en-Bresse.

Rémunération Niveau 5A : 2.72 € brut / mois.

La rémunération annuelle brute à temps plein (14 mois) pour un niveau 5A est de 30 000 €.

Les candidat(e)s seront présélectionné(e)s sur CV et lettre de motivation pour :

• Tests de français et de logique.
• Possibilité d'une étude de cas.
• Un premier entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines, du Responsable du Pôle santé et relations avec les offreurs de soins, et du référent Structures pluri-professionnelles.
• Sélection pour un second entretien avec la Sous-Directrice en charge des Ressources et la Directrice Générale.