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1 CDI Responsable d'Unité des Territoires en charge du développement territorial (H/F)
Caf de Maine-et-Loire
Tourcoing
Sur place
EUR 36 000 - 43 000
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Résumé du poste
La Caf du Nord recherche un(e) Responsable d'Unité des Territoires pour renforcer ses équipes à Tourcoing. Le poste consiste à diriger une équipe de travailleurs sociaux, à faciliter des projets d'action sociale et à garantir la gestion opérationnelle. Les candidats doivent avoir un diplôme en management et une expérience en gestion d'équipe, avec un intérêt marqué pour l'action sociale.
Prestations
Télétravail possible
Horaires flexibles
Carte déjeuner
Remboursement des frais de transport
Formation professionnelle
Prime de crèche
Qualifications
- Titulaire d'un diplôme en management ou social.
- Expérience en management requise.
- Capacité d'analyse et dynamisme attendu.
Responsabilités
- Manager une équipe dans le domaine de l'action sociale.
- Développer les projets départementaux et partenariaux.
- Participer à la coordination avec les partenaires sociaux.
Connaissances
Connaissance des politiques d'action sociale
Management d'équipe
Outils bureautiques
Formation
Diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine du management
Diplôme d'Etat de niveau 6 dans le domaine social
Description du poste
CAF DU NORD
Contexte
La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.
Elle Œuvre En Faveur De
- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale
La Caf du Nord recherche un(e) Responsable d'Unité Des Territoires en charge du développement territorial (H/F) pour un CDI, niveau 6 de la convention collective nationale.
La prise de fonction est prévue 1er septembre 2025 sur l'agence de Tourcoing.
Description du poste
Missions
Le (la) RUDT contribue à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant, sous la responsabilité du responsable de pôle, le management de proximité d'une équipe opérationnelle de travailleurs sociaux (actuellement 5 CCDAS (Chargé(e) de Conseil et de Développement en Action Sociale)).
Activités
Le Responsable d'Unité des Territoires a pour principales missions :
Le Management Opérationnel D'une Unité En
- Déterminant les objectifs opérationnels de votre unité, en organisant et en gérant les moyens et en évaluant les résultats ;
- Animant son équipe et manageant les personnes qui la composent ;
- Mettant en œuvre les démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité ;
- Proposant des changements contribuant au développement de son unité ;
- Participant et/ou pilotant des projets concernant son d'activité ;
- Participant à la coordination territoriale avec les managers AFC (Aides Financières Collectives) et le service contrôle sur place en Action Sociale ;
- Participant et/ou animant le réseau partenarial de son territoire ;
- Portant les politiques menées par la Caf auprès des partenaires : Service public de la Petite Enfance, politique parentalité, politique de l'animation de la vie sociale, politique jeunesse
- Contribuant et collaborant au pilotage du projet de territoire en lien avec les RUDT en charge de l'accompagnement social (RUDT CIS).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences
Vous avez une connaissance des politiques d'action sociale de la Caf et des missions des principaux partenaires qui œuvrent dans le domaine de l'action sociale.
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).
Vous avez la capacité d'identifier et d'analyser les enjeux, d'animer des réunions d'équipes et partenariales, vous faites preuve d'initiative dans votre travail.
Qualités Attendues
Vous faites preuve d'une grande motivation et de projection quant au domaine du management.
Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et bienveillant(e), exigeant(e) et rigoureux(se).
Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à l'équilibre du collectif et à garantir la transversalité avec les secteurs d'activité qui vous sont proches.
De nature pragmatique, vous savez vous adapter aux aléas du quotidien et rester positif(ve).
Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit.
Vous savez accepter la contradiction et négocier des compromis le cas échéant.
Vous faites preuve d'objectivité dans vos échanges.
Vous êtes force de proposition.
Votre formation
Formation
Vous êtes obligatoirement titulaire ou êtes en cours de validation d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine du management (C.A.F.E.R.U.I.S, licence professionnelle Management Opérationnel dans la Protection Sociale), ou d'un diplôme de niveau BAC+2 avec une expérience en management.
Un diplôme d'Etat de niveau 6 (Bac+3) dans le domaine social est idéalement souhaité.
En complément, vous disposez d'une expérience en management, complétée par des notions de développement territorial, développement social local, ou dans le domaine de la gestion/ management de projets et ingénierie sociale.
Permis B indispensable
Informations complémentaires
Conditions Particulières
La sélection se fera en 3 étapes
- 1ère étape
Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
- en format pdf
- en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.
- 2ème étape
- 3ème étape :
- Passeront, la semaine du 15 au 18 juillet, un questionnaire de personnalité en ligne (SKILL EXPLORER) et bénéficieront d'un entretien de débriefing de ce questionnaire avec notre partenaire (MANPOWER).
- Participeront ensuite à un entretien, sur l'agence de Lille, avec la Responsable de la Direction du développement des ressources humaines, ainsi que la responsable de pôle de la Direction du Développement des Territoires de la MEL, le jeudi 17 juillet 2025 après-midi.
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 6 : 36 753.35€ € + Prime d'intéressement annuelle
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise
L'agence de Tourcoing se situe à 25 m de la station de métro « gare de Tourcoing » et a 300m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner).
Un parking fermé à disposition au sein de l'agence avec la possibilité d'y laisser son vélo.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
9 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
CAF DU NORD
- Type de contrat CDI
- Localisation Armentières
- Rémunération 36 753 € par an
- Niveau NIVEAU 6
- Publié depuis 3 jours
- Limite de candidature le 04/07/2025
- Référence NVHADD111340
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDD
- Localisation FERE EN TARDENOIS
- Niveau NIVEAU 4E
- Publié depuis 4 jours
- Limite de candidature le 10/07/2025
- Référence NVHADD111307
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDD
- Localisation FERE EN TARDENOIS
- Niveau NIVEAU 5E
- Publié depuis 4 jours
- Limite de candidature le 10/07/2025
- Référence NVHADD111306
CAF DE L'OISE
- Type de contrat CDD
- Localisation CREIL
- Rémunération 2 300 € par mois
- Niveau NIVEAU 5B
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 27/06/2025
- Référence NVHADD109940
CAF DU PAS-DE-CALAIS
- Type de contrat CDD
- Localisation ARRAS
- Rémunération 2 204 € par mois
- Niveau NIVEAU 5B
- Publié depuis 7 jours
- Limite de candidature le 30/06/2025
- Référence NVHADD111119
CARSAT HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDD
- Localisation Lille
- Rémunération de 2 320 € à 2 321 € par mois
- Niveau NIVEAU 5B
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 03/07/2025
- Référence NVHADD110987
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDD
- Localisation MERCIN ET VAUX
- Niveau NIVEAU 4E
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 30/06/2025
- Référence NVHADD110851
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDD
- Localisation MERCIN ET VAUX
- Niveau NIVEAU 5E
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 30/06/2025
- Référence NVHADD110850
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
- Type de contrat CDI
- Localisation BERCK
- Niveau NIVEAU 6
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 25/06/2025
- Référence NVHADD110346
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