1 CDI EN 1 JOUR - Conseiller clientèle Prévoyance

Société Générale Assurances; Orléans; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante chez Société Générale Assurances pour un poste de Conseiller clientèle Prévoyance à Orléans. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des relations clients, en répondant à leurs demandes et en développant le portefeuille client. Avec un salaire de base de 28 200 € brut par an, et divers avantages, ce poste représente un tremplin pour évoluer au cœur de l'activité de la société, avec des possibilités de télétravail et une intégration dans une équipe dynamique.

Prestations

Primes variables

Intéressement

Participation

Plan d'épargne groupe

Avantages sociaux comme CSE, mutuelle

Tickets restaurants

Qualifications

• Bac +2 avec expérience en relation client, idéalement dans la banque, assurance ou mutuelle.
• Ou Bac +4/5 avec un premier stage réussi.
• Rigueur et bonne application de la réglementation.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des clients par téléphone, courrier et mail.
• Fidéliser et développer notre portefeuille clients.
• Assurer des opérations de back office.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'écoute

Empathie

Aisance à l'oral

Aisance à l'écrit

Rigueur

Polyvalence

Adaptabilité

Formation

Bac +2

Bac +4/5

Description du poste

1 CDI EN 1 JOUR - Conseiller clientèle Prévoyance, Orléans

Société Générale Assurances

Poste : 1 CDI EN 1 JOUR - Conseiller clientèle Prévoyance

Gestion des opérations bancaires CDI Orléans, Centre Val de Loire, France. Télétravail possible. Référence 25000BEM. Date de début : 08/09/2025. Date de publication : 05/06/2025.

Vos missions au quotidien

Rejoignez notre équipe dynamique de Conseillers Clientèle Prévoyance à Orléans !

Un poste passionnant et varié

• Vous aimez la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
• Vous souhaitez développer vos compétences et votre expertise ?

Vos missions :

• Répondre aux demandes des clients par téléphone, courrier et mail
• Fidéliser et développer notre portefeuille clients
• Assurer des opérations de back office
• Traiter des réclamations

Nous offrons :

• Un salaire fixe annuel brut à partir de 28 200 € + primes variables, intéressement, participation, plan d'épargne groupe
• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants
• Planning annuel avec horaires fixes : du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (3 semaines sur 4) ou du mardi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 16h30 (1 semaine sur 4)
• Possibilité de télétravail dès que vous avez acquis l'autonomie sur le poste

Et si c’était vous ?

Vous avez :

• Un Bac +2 avec expérience en relation client, idéalement dans la banque, assurance, mutuelle
• Ou un Bac+4/5 avec un premier stage réussi
• De bonnes compétences relationnelles, capacité d'écoute, empathie, aisance à l'oral et à l'écrit
• Rigueur et bonne application de la réglementation
• Adaptabilité et polyvalence

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce poste vous permettra d’être au cœur de l’activité business, de collaborer avec les équipes marketing, juridiques et commerciales. Vous pourrez évoluer au sein de la Direction et des pôles variés.

Rejoignez-nous et découvrez nos opportunités de carrière !

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et services : assurance vie, épargne, retraite, protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons pour la responsabilité sociale et environnementale : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients, et en tant qu’investisseur responsable.

Que vous rejoigniez pour quelques mois ou toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif. Créer, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Nous valorisons l’intégration et le développement des compétences. Avec nos managers et RH, nous proposons un accompagnement personnalisé, des formations, et des échanges pour partager la stratégie et les projets.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous faisons de la diversité une force, en reconnaissant et en promouvant tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine, genre, orientation sexuelle ou autres caractéristiques.