1 Cadre Supérieur de Santé H/F au Pôle H (Médico-technique) - en remplacement

GHT de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un Cadre Supérieur de Santé pour diriger un pôle médico-technique. Ce rôle essentiel implique la planification, l'organisation et la coordination des activités de soins, tout en optimisant les moyens disponibles. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'évaluation des performances et de la mise en œuvre de la qualité des soins. Avec un environnement dynamique et un fort engagement envers l'excellence, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans l'amélioration des soins de santé. Si vous êtes passionné par le management et l'optimisation des services de santé, cette position est faite pour vous.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 RTT

Rémunération selon profil

Forfait jour

Qualifications

• Expérience en gestion des soins et management d'équipe dans un environnement hospitalier.
• Capacité à planifier et évaluer les performances des équipes.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les activités de soins d'un pôle en optimisant les ressources.
• Manager une équipe de cadres et évaluer la qualité des pratiques professionnelles.

Connaissances

Gestion des soins

Management d'équipe

Planification stratégique

Évaluation de la qualité

Communication

Formation

Diplôme en soins de santé

Formation en management

Outils

Outils de gestion de projet

Systèmes d'information hospitaliers

Description du poste

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée : 12 mois

Temps de travail : Horaires

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Poste : 1 Cadre Supérieur de Santé au Pôle H (Médico-technique) H/F - en remplacement

Dans le cadre d'un remplacement, le titulaire du poste, en collaboration et sous la responsabilité du Directeur Coordinateur des Soins, a pour mission principale de planifier, organiser et coordonner les activités de soins d'un pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés. Il manage une équipe de cadres de proximité et met en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. L'agent collabore avec le médecin chef de pôle dans le cadre de la mise en oeuvre du contrat de pôle.

Activités principales :

• Traduire la stratégie de soins en orientations de pôle, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
• Conseiller les décideurs (directions, lignes hiérarchiques) concernant les choix, les projets et les activités du pôle,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles du pôle,
• Assurer la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines,
• Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle à travers la réalisation d'audits,
• Accompagner les équipes : gérer et développer les compétences des personnels (plan de formation),
• Manager l'équipe d'encadrement du pôle,
• Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins,
• Organiser, réaliser et coordonner le suivi opérationnel des activités/projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes de l'établissement,
• Contribuer à l'arbitrage des répartitions des enveloppes budgétaires en lien avec le contrat de pôle,
• Impulser une politique de communication dans le pôle,
• Réaliser et suivre le bilan des actions réalisées, dans son domaine d'activités.

Modalités :

- CDD d'un an,
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Forfait jour,
- 28 CA et 20 RTT sur une année complète.

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36.

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex ou par mail à l'adresse suivante : [e-mail]