Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

1 Cadre de Santé - Pôle A - Rééducation et Diététique H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Bourgogne-Franche-Comté

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Hier

Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Un hôpital régional recherche un Cadre de Santé pour organiser et coordonner les activités de soins. Le candidat doit gérer une équipe, optimiser les parcours des patients et veiller à la qualité des prestations. Expérience souhaitée non renseignée. Lieu : Nevers, en France. Un environnement dynamique et collaboratif est offert, avec des activités variées au sein d'un établissement de santé moderne.

Qualifications

Professionnels souhaitant acquérir le diplôme de Cadres de Santé.

Responsabilités

Organiser l'activité paramédicale et animer l'équipe.
Gérer le flux des patients et optimiser les soins.
Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration.

1 Cadre de Santé - Pôle A - Rééducation et Diététique H/F

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Non renseigné

Le titulaire du poste a pour mission d’organiser l’activité paramédicale, d’animer l’équipe et de coordonner les moyens d’un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

Au niveau du patient :
- Optimiser le parcours du patient,
- Organiser les soins,
- Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,
- Veiller à l’utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures),
- Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,
- Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire.
- Gérer le flux des patients (entrées, sorties..).

Au niveau management :
- Anticiper, rédiger et mettre en œuvre notamment sur les thématiques telles que :

- Les bilans de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel),

- La présentation des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.
- Elaborer un bilan en terme « managérial ».
- Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..).
- Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
- Diffuser des informations aux agents.
- Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
- Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès.
- Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux.
- Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.
- Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.
- Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».
- Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A/et qualité.
- Rédiger un rapport d’activité.

Au niveau des locaux et matériels :
- Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
- Etre garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :
- Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
- Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.

Profil recherché

Les Cadres de Santé et les professionnels ayant pour projet d’acquérir le diplôme de Cadres de Santé.

Localisation

Localisation : 1 Avenue Patrick Guillot - BP 649 58033 NEVERS Cedex

Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Madame GIRON, Directrice de la coordination des soins

Qui sommes-nous?

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Vacant à partir du 10/02/2025

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Des offres d'emplois recommandées pour vous