1 ASSISTANT GESTIONNAIRE RH - CDD 1 AN (H/F)

TN France; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de Lyon, où vous contribuerez à des missions variées au sein d'une équipe engagée. Ce poste vous offre l'opportunité de participer à la gestion des ressources humaines tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles et d'une multitude d'avantages sociaux. Vous serez impliqué dans des tâches administratives essentielles, soutenant les équipes opérationnelles et garantissant le bon fonctionnement des services. Avec des possibilités de formation continue et d'évolution interne, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la fonction publique tout en développant leur carrière.

Prestations

Prise en charge de l’abonnement transports

Participation à la mutuelle santé

Carte titres restaurant

Accès à des activités physiques gratuites

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Expérience d’assistance administrative appréciée.
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale souhaitée.

Responsabilités

• Assister l’équipe sur les missions administratives.
• Apporter un soutien sur le suivi des absences.
• Traiter les factures d’accident de travail.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance du statut public

Utilisation de Word

Utilisation d'Excel

Qualités relationnelles

Outils

Messagerie

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d’habitants, grâce à ses 9 600 collaborateurs.

La Délégation Transition Environnementale et Energétique (DTEE) compte 1000 agents répartis en 4 directions opérationnelles et une direction ressources. Elle accompagne et conseille les équipes opérationnelles dans divers domaines (Ressources humaines, prévention, contrôle de gestion, informatique et finances) pour la réalisation de ses actions et projets.

Missions / Conditions d'exercice

VOS MISSIONS :

• Assister l’équipe et le responsable de l’unité sur les missions administratives (gestion et distribution du courrier, envoi de courriers aux agents, gestion des commandes de fournitures, préparation de parapheurs).
• Apporter un soutien aux gestionnaires sur le suivi des absences (maladie, accident de travail, autorisations d'absence exceptionnelles) avec rédaction d’actes administratifs.
• Traiter les factures d’accident de travail en lien avec l’unité finances.
• Piloter les campagnes annuelles dans le domaine RH (supplément familial de traitement, médailles, attestation mutuelle labellisée, CET).
• Rédiger des actes de gestion courante à la demande de l’agent (certificat administratif, attestation, états de services).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Lieu : Immeuble le Triangle, 117 bd Vivier Merle, 69003 Lyon
• Temps de travail : 3 cycles hebdomadaires sur 5 jours, après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT).

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :

• Connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale appréciée.
• Expérience d’assistance de direction appréciée.
• Utilisation des outils informatiques indispensables (Word, Excel, messagerie).
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service appréciés.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros par an,
• d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant de 8,50 €, avec une participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales,
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.