1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL VOLANT H / F - Base Privas

Sous l'autorité du Responsable de l'échelon local du service social de l'Ardèche, et en tant que membre d'une équipe départementale de service social spécialisé, vous assurerez la mission de service public institutionnelle. Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre auprès des assurés sociaux du régime général, des interventions sociales individuelles et collectives d'aide aux personnes avec pour objectifs de :

• Prévenir la désinsertion professionnelle,
• Sécuriser les parcours en santé.

Profil recherché

Vos compétences

• Bonne connaissance de l'organisation et des missions du service social.
• Capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion.
• Maîtrise des méthodologies de travail social.
• Maîtrise des outils "métier" ou capacité à l'acquérir.
• Sens du travail en équipe et en partenariat.
• Sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Ecoute et compréhension des autres.

Votre formation

Le diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social est exigé.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

• Sélection sur CV et lettre de motivation.
• Entretien de motivation : le 07 / 06 en présentiel à Lyon 3 (siège).
• Exercices de mise en situation professionnelle collectif et individuel (assessment) en distanciel via TEAMS le 12 / 06 (pour les candidats retenus suite à l'entretien).

Nature du contrat : CDI

Rémunération : 2.46€ brut mensuel sur 14 mois soit 30.43€ brut annuel.

À pourvoir au plus tôt

Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel).

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail applicable pour une durée de 3 ans : le télétravail est ainsi ouvert à tous les salariés nouvellement embauchés, à l'issue de la période d'essai.

• Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT.
• Rémunération sur 14 mois.
• Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances).
• CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités…).
• Mutuelle d'entreprise.
• Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai.
• Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage / pacs, déménagement…).
• Compte Epargne Temps.
• Accompagnement à la prise de poste et soutien technique.