1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT RENFORT COLLEGES (H/F)

TN France; Rhône; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une métropole dynamique qui valorise le service public et l'hygiène. En tant qu'agent du groupe renfort, vous jouerez un rôle essentiel dans le nettoyage des locaux et le soutien aux équipes de restauration. Avec des horaires flexibles et des déplacements sur le territoire, cette position offre une variété d'expériences enrichissantes. Profitez d'avantages tels que la prise en charge des transports en commun et des formations continues. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens du service, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Prise en charge de 75% de l'abonnement transports en commun

Forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros/an

Participation financière à la mutuelle santé

Actions sociales (voyages, culture, loisirs)

Offre de formation continue

Accès à des activités physiques gratuites

Qualifications

• Maîtrise des procédures et techniques d'hygiène et de nettoyage.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Réaliser le nettoyage des locaux, surfaces, et réapprovisionner en produits d'entretien.
• Participer au service de demi-pension et respecter les règles d'hygiène.

Connaissances

Hygiène et nettoyage

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Formation aux gestes et postures

Outils

Équipements de protection individuelle

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Métropole de Lyon, avec ses 9 600 collaborateurs, contribue à des politiques publiques ambitieuses au service de la population et du territoire. Elle assure la construction et l'entretien des collèges publics, fournit l'équipement, en assure le fonctionnement, et met à disposition des équipes de nettoyage, d'accueil et de restauration.

En tant qu'agent du groupe renfort, vous soutenez les équipes et vous adaptez aux besoins des collèges. Selon les missions confiées, vous réalisez l'entretien des locaux, des surfaces et des équipements, et participez au service de restauration. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.

Missions / Conditions d'exercice

• Vos missions : Réaliser le nettoyage des locaux, surfaces, espaces, et réapprovisionner en produits d'entretien et d'hygiène.
• Ramasser les détritus et vider les poubelles des cuisines et de l'extérieur.
• Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien, doser les produits, nettoyer le matériel utilisé.
• Participer au service de demi-pension : laver la vaisselle, nettoyer le matériel, respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Mobilisation possible sur d'autres activités : aide-cuisinier, logistique, accueil.

Conditions de travail

Lieu : Rattachement administratif au SRH, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon.

Temps de travail : 40h/semaine, 25 jours de congés annuels, 27,5 jours de RTT.

Déplacements : Quotidiens sur tout le territoire de la Métropole de Lyon (pas de véhicule de service).

Conditions d'exercice : Adaptabilité horaire, port obligatoire des équipements de protection individuelle.

Profils recherchés

Permis de conduire et véhicule requis en raison des déplacements fréquents.

Maîtrise des procédures et techniques d'hygiène et de nettoyage.

Rigueur, organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe, sens du service.

Formation aux gestes et postures, travail en hauteur souhaités.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

• Prise en charge de 75% de l'abonnement transports en commun et forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros/an.
• Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales).
• Offre de formation continue.
• Accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.