1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Lyon recherche un Chargé d’entretien des locaux pour assurer l'entretien des espaces publics. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, nécessite un diplôme de niveau 3 et des compétences en hygiène. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que la prise en charge de l'abonnement transports et des formations continues.

Prestations

Prise en charge de l'abonnement transports en commun à 75%

Carte titres restaurant de 8,50 € avec 60% de participation employeur

Participation financière à la mutuelle santé

Offre de formation continue

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) requis.
• Formation en gestes et postures, travail en hauteur, techniques d'hygiène.
• Capacité à appliquer la réglementation et procédures d'hygiène.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux, surfaces et équipements.
• Rendre compte à sa hiérarchie.
• Appliquer les techniques d'hygiène et de nettoyage.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'initiative

Sens du travail en équipe

Capacité à s'adapter à son public

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)

Description du poste

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon, composée de 9 territoires avec des sites en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, mettant à disposition des équipes intervenant dans ces établissements.

En tant qu'agent de la communauté éducative, vous assurez l'entretien des locaux, surfaces et équipements.

Consultez le détail complet de l’offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)
- Formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
- Capacité à s'adapter à son public
- Capacité à utiliser intranet, messagerie
- Capacité d'organisation
- Capacité à traiter des informations
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à appliquer la réglementation, les techniques, et procédures d'hygiène et de nettoyage
- Rigueur, esprit d'initiative, sens du travail en équipe

Pourquoi rejoindre la Métropole :
- Prise en charge de l'abonnement transports en commun à 75% et forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros/an
- Participation financière à la mutuelle santé et prévoyance
- Carte titres restaurant de 8,50 € avec 60% de participation employeur
- Prestations sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- Offre de formation continue et possibilités d'évolution

Adresser votre candidature avec lettre et CV avant le 23/06/2025 sur ce lien. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours, car un grade d’entrée en catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Selon l’article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste, pour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.

Vacant à partir du 23/06/2025.

Chargé / Chargée d’entretien des locaux.