1 AES/AMP H/F

Adapei de la Corrèze; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Adapei de la Corrèze recherche un AES/AMP H/F pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé à TULLE. En tant qu'AES/AMP, vous accompagnerez les résidents dans leur vie quotidienne, garantissant leur bien-être en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste à temps plein en CDI offre des conditions avantageuses, et vous serez un acteur clé de l'inclusion au sein de la communauté.

Prestations

CET – Compte Epargne Temps

Accord entreprise avantageux

Mutuelle avec participation employeur 50%

Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux)

Qualifications

• Connaissance des pathologies et des handicaps.
• Capacité d’écoute et d’ouverture.
• Sens de l’organisation et des priorités.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne.
• Participer à la vie institutionnelle.
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif.

Connaissances

Connaissance des techniques éducatives

Anticipation et pertinence

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’AES / AMP

Description du poste

1 AES/AMP H/F

EANM

CDI

TULLE

Publié il y a 2 jours

19000 TULLE

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F, pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle
  
  

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps
  
  

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  
  

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions
  
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• CET – Compte Epargne Temps
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
  
  

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/06/2025 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l'offre

Catégorie Temps plein RÉMUNÉRATION Selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté possible DIPLÔMES REQUIS DE d’AES / AMP DATE DE PRISE DE FONCTION 07/2025

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