1 Adjoint Technique (H/F)

ADAPEI 64 - ESAT ALPHA IDRON; Idron; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Selon CCN66

Résumé du poste

ADAPEI 64 - ESAT ALPHA IDRON recrute un Adjoint Technique (H/F) pour piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement. Sous l'autorité du Directeur, vous managerez une équipe pluridisciplinaire et organiserez les plannings, les priorités et la production, tout en développant les compétences et en assurant la sécurité et la qualité.

Vous contribuerez au développement économique et commercial de l'ESAT, participerez à la prospection et au suivi des partenariats, et veillerez au

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (Bac+3 minimum).
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.
• Capacité à piloter une activité médico-sociale et économique.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement.
• Manager et accompagner les équipes.
• Organiser l'activité (plannings, priorités, production).
• Conduire les entretiens professionnels et développer les compétences.
• Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations.
• Piloter et développer l'activité économique et commerciale de l'ESAT.
• Participer au pilotage de l'établissement (indicateurs, reporting).
• Assurer le suivi des activités et proposer des ajustements.

Connaissances

Management d'équipe

Développement avec partenaires

Proposer des solutions

Maîtrise des outils bureautiques

Suivi d'activité

Animation et coordination

Permis B

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 211XNSG
1 Adjoint Technique (H/F)

Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs).Missions :Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement.Vos principales missions sont :-Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement-Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies,-Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes,-Contribuer au développement et à la valorisation des compétences.-Manager et accompagner les équipes-Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire,-Organiser l'activité (plannings, priorités, production),-Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels,-Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives.-Piloter et développer l'activité économique et commerciale-Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT,-Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités),-Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation,-Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production,-Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client),-Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance.-Participer au pilotage de l'établissement-Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité,-Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse),-Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques.-Développer et entretenir les partenariats-Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels,-Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire,-S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux,-Assurer des missions de continuité de direction-Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence,-Participer ou piloter des projets transversaux.Profil recherché et compétences requises :-Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum),-Expérience confirmée en management d'équipe,-Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques,-Connaissance du secteur médico-social appréciée,-Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques,-Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes),-Expertise du développement commercial et de la relation client,-Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation,-Maîtrise des outils bureautiques,-Leadership et capacité à fédérer,-Sens des responsabilités et prise d'initiative,-Qualités relationnelles et sens du partenariat,-Rigueur, organisation et adaptabilité,-Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Selon CCN66

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Compétence managériales affirmées Cette compétence est indispensable
• Développement avec les partenaires Cette compétence est indispensable
• Etre force de proposition Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Participer au suivi de l'activité Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

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