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HR
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen für den Großraum Köln. Ihre Aufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, On-/Offboarding der Mitarbeiter sowie Beratung der Führungskräfte. Bewerber sollten ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, die Position in Vollzeit oder Teilzeit auszuüben.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse.
Responsibilities
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Verantwortung für On-/Offboarding der Mitarbeiter.
- Beratung und Coaching der Führungskräfte.
Skills
Education
Tools
HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnisse in Vollzeit oder Teilzeit – Großraum Köln, im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnisse im Großraum Köln. Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) zu besetzen.
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträgern
- Verantwortung für das On-/Offboarding der Mitarbeiter sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Versetzungsanträgen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
- Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess sowie im Bewerbermanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 180311 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.