HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Helsinki; On-site; EUR 50 000 - 70 000; Full time

Job summary

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen für den Großraum Köln. Ihre Aufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, On-/Offboarding der Mitarbeiter sowie Beratung der Führungskräfte. Bewerber sollten ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, die Position in Vollzeit oder Teilzeit auszuüben.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse.

Responsibilities

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Verantwortung für On-/Offboarding der Mitarbeiter.
• Beratung und Coaching der Führungskräfte.

Skills

SAP-Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kommunikationsstärke

Education

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office Anwendungen

Job description

Overview

HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnisse in Vollzeit oder Teilzeit – Großraum Köln, im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Business Partner (m/w/d) mit SAP-Kenntnisse im Großraum Köln. Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträgern
• Verantwortung für das On-/Offboarding der Mitarbeiter sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Versetzungsanträgen
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess sowie im Bewerbermanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Bewerbung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 180311 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0