UPS Service Engineer

Schneider Electric; Oulu; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Koulutukset UPS-järjestelmistä

Résumé du poste

Schneider Electricin Global Servicen Suomen yksikkö etsii UPS Service Engineeria vakituiseen tehtävään. Tehtäviin kuuluu UPS-järjestelmien ylläpito, huolto ja käyttöönotto sekä asiakkaiden tukeminen eri organisaatioista.

Hoidat myös myyntimahdollisuuksien tunnistamisen ja kommunikoida ne aktiivisesti myynnille. Tarjoamme kattavan koulutuksen UPS-järjestelmistä sekä mahdollisuuden kehittyä vaativampiin rooleihin.

Qualifications

• UPS-järjestelmien ja akustoiden tuntemus katsotaan eduksi.
• Sähköpätevyys S1/S2 katsotaan eduksi.
• Asiakaspalveluhenkisyyttä ja vuorovaikutustaitoja.
• Suomen ja englannin kielen sujuva taito.
• Ajokortti ja matkustusvalmius Suomessa.

Responsabilités

• UPS-järjestelmien ylläpito- ja huoltotehtävät sekä käyttöönotot.
• Asiakaskontaktien hoitaminen erilaisten organisaatioiden kanssa ympäri Suomea.
• Myyntimahdollisuuksien tunnistaminen ja kommunikoiminen myynnille.
• Kenttähuolto-osion hoitaminen keskijännite- ja pienjännitejärjestelmissä.

Connaissances

Tekninen tausta

UPS-järjestelmät

Asiakaspalvelutaito

Englannin kielen taito

Ajokortti

Matkustus Suomessa

Formation

Sähkövoimatekniikka

Description du poste

Haemme nyt UPS Service Engineeriä vakituiseen tehtävään tukemaan Schneider Electricin Global Servicen liiketoiminnan kasvua. Etsimme henkilöä ensisijaisesti Etelä-Suomen alueelle, mutta sopivan henkilön löytyessä huomioimme myös muut sijainnit.

Työssäsi toimit monipuolisissa tehtävissä UPS-järjestelmien ylläpito-, huolto- ja käyttöönottotehtävissä. Työpäiväsi ovat vaihtelevia, ja kohtaat niiden aikana asiakkaita eri organisaatioista ympäri Suomen. Halutessasi työtehtäviä on tarjolla myös muissa Pohjoismaissa. Tuet työssäsi myös Schneider Electricin huolto- sekä laitemyyntiä tunnistamalla myyntimahdollisuuksia asiakasrajapinnassa ja kommunikoimalla niitä aktiivisesti myynnille.

Tulet toimimaan osana Global Servicen Suomen yksikköä, joka vastaa UPS-järjestelmien lisäksi keskijännitekojeistojen, katkaisijoiden, suojareleiden sekä pienjännitekatkaisijoiden kenttähuoltotoiminnoista.

Tarjoamme sinulle

monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän energiahallinta- ja automaatioratkaisujen edelläkävijäyrityksessä. Tiimeissämme on avoin ja rento ilmapiiri, ja saat laajan tukiverkoston menestyksesi tueksi. Onnistumisten ja kehitystoiveittesi myötä sinulla on mahdollisuus kasvaa yrityksen sisällä yhä vaativampiin tehtäviin ja saada vastuullesi uusia mielenkiintoisia haasteita!

Toivomme sinulta:

• Koulutustaustaa tekniseltä alalta, esim. sähkövoimatekniikka.
• Kokemusta UPS-järjestelmistä ja akustoista.
• Sähköpätevyys S1/S2 katsotaan eduksi.
• Asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja.
• Kykyä omaksua uusia asioita ja intoa seurata teknologian kehitystä.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Ajokorttia sekä halukkuutta matkustaa Suomessa.

Voit olla kokenut UPS-asiantuntija tai urasi alkuvaiheessa oleva sähköinsinööri. Koulutamme sinut tehtävään ja tarjoamme kattavat tuotesertifiointikoulutukset Schneider Electricin UPS-järjestelmistä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Mika Meriläinen, puh. 040 358 5548.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, sport and culture benefit, lunch benefit, bicycle benefit, phone benefit, flexible working options, health checks and mental health support.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, referral bonus and discounts on company products.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education.

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.