Service Engineer

Schneider Electric; Tampere; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kattavat tuotesertifiointikoulutukset

Laaja tukiverkosto

Résumé du poste

Schneider Electric Finland hakee Service Engineeria vakituiseen tehtävään tukemaan Global Servicen liiketoiminnan kasvua. Etsimme henkilöä ensisijaisesti Etelä-Suomen alueelle, mutta sopivan henkilön löytyessä huomioimme myös muut sijainnit.

Toimit työssäsi monipuolisissa tehtävissä sähkönjakelu järjestelmien sekä tuotteiden ylläpito-, huolto- ja käyttöönottotehtävissä. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja kohtaat niiden aikana asiakkaita eri organisaatioista ympäri Suomen.

Qualifications

• Koulutustaustaa tekniseltä alalta esim. sähkövoimatekniikka.
• Kokemusta sähkönjakelutuotteiden kenttähuolto toiminnasta.
• Sähköpätevyys S1/S2 pätevyys katsotaan eduksi.
• Olet asiakaspalveluhenkinen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot.
• Kykyä omaksua uusii asioita ja intoa seurata teknologian kehitystä.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
• Ajokortti ja halukkuutta matkustaa Suomessa.

Responsabilités

• Toimit monipuolisissa tehtävissä sähkönjakelujärjestelmien sekä tuotteiden ylläpito-, huolto- ja käyttöönotto-tehtävissä.
• Tuet asiakkaiden kanssa ja tunnistat myyntimahdollisuuksia sekä viestit niitä myynnille.
• Toimenkuva kuuluu Schneider Electricin Field Servicen Suomen yksikköön liittyviin kenttähuolto- ja huoltotehtäviin.

Connaissances

Asiakaspalveluhenkisyys

Hyvät vuorovaikutustaidot

Formation

Sähkötekniikan koulutus (esim. sähkövoimatekniikka)

Description du poste

Haemme nyt Service Engineeriä vakituiseen tehtävään tukemaan Schneider Electricin Global Servicen liiketoiminnan kasvua. Etsimme henkilöä ensisijaisesti Etelä-Suomen alueelle, mutta sopivan henkilön löytyessä huomioimme myös muut sijainnit.

Toimit työssäsi monipuolisissa tehtävissä Sähkönjakelu järjestelmien sekä tuotteiden ylläpito-, huolto- ja käyttöönottotehtävissä. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja kohtaat niiden aikana asiakkaita eri organisaatioista ympäri Suomen. Halutessasi työtehtäviä on tarjolla myös muissa Pohjoismaissa. Tuet työssäsi myös Schneider Electricin huolto- sekä laitemyyntiä tunnistamalla myyntimahdollisuuksia asiakasrajapinnassa ja kommunikoimalla niitä aktiivisesti myynnille.

Tulet toimimaan osana Schneiderin Field Servicen Suomen yksikköä, joka vastaa keskijännitekojeistojen/-katkaisijoiden/-suojareleiden ja pienjännitekatkaisijoiden sekä UPS-järjestelmien kenttähuoltotoiminnoista.

Tarjoamme sinulle

monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän energiahallinta ja automaatioratkaisujen edelläkävijä yrityksessä. Tiimeissämme on avoin ja rento ilmapiiri ja saat laajan tukiverkoston menestyksesi tukemiseksi.

Toivomme sinulta

• Koulutustaustaa tekniseltä alalta esim. sähkövoimatekniikka.
• Kokemusta sähkönjakelutuotteiden kenttähuolto toiminnasta.
• Sähköpätevyys S1/S2 pätevyys katsotaan eduksi.
• Olet asiakaspalveluhenkinen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot.
• Kykyä omaksua uusia asioita ja intoa seurata teknologian kehitystä.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Ajokorttia sekä halukkuutta matkustaa Suomessa.

Voit olla kokenut sähkönjakelun-asiantuntija tai urasi alkuvaiheessa oleva sähköinsinööri. Koulutamme sinut tehtävään ja tarjoamme kattavat tuotesertifiointikoulutukset Schneider Electricin tuotteista.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, sport and culture benefit, lunch benefit, bicycle benefit, phone benefit, flexible working options, health checks and mental health support.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, bonus programs, opportunities to own company shares, referral bonus and discounts on company products.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.