Talent Acquisition Partner

Groweo Oy; Helsinki; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Lounasedut 14 €/työpäivä

HSL:n kausilippu 24/7

IF:n kattava terveysvakuutus

Optio-ohjelma

Kulttuurivapaa-etumme

Job summary

Groweo Oy hakee Talent Acquisition Partneria löytämään parhaat osaajat ja rakentamaan Groweon työnantajakuvaa sekä rekrytoinnin tapoja. Groweo tarjoaa AI-pohjaisen SaaS-teknologian, joka muuttaa verkkosivuston liikenteen liideiksi ja asiakkaiksi.

Vastaat end-to-end rekrytoinneista erityisesti myynti-/B2B SaaS-rooleihin, sourcaamiseen LinkedInissä sekä esihenkilöiden kumppanuuteen. Olet mukana rakentamassa People & Talent -funktiota ja kehität rekrytointiprosesseja sekä ehdokaskokemusta, tiimimme

Qualifications

• End-to-end rekrytoinnin noin 2–4 vuoden kokemus myynti-/B2B SaaS -ympäristössä.
• Vahvat haastattelutaidot sekä suomeksi että englanniksi.
• Taito sourcata LinkedInissä ja muissa kanavissa sekä löytää ei-aktiivisia osaajia.
• Halukkuus oppia uutta ja rakentaa rekrytointiprosesseja alusta.
• Vahvat priorisointi- ja organisointitaidot suoriutua useista rekrytoinneista samanaikaisesti.

Responsibilities

• Vastaat end-to-end rekrytoinneista, erityisesti myynti-/B2B SaaS-rooleihin tarvekartoituksesta tarjoukseen ja onboarding
• Toimit rekrytointiprosessien kumppanina esihenkilöille ja ohjaat päätöksiä
• Maintraat kasvuyrityksen rekrytointiprofiilia ja rakentaa People & Talent -funktiota
• Rakennat ehdokaspolkuja ja kehität rekrytointiprosesseja sekä candidate Experiencea

Skills

End-to-end rekrytointi

LinkedIn sourcing

Haastattelukokemus

Viestintäosaaminen

B2B SaaS rekrytointi

Priorisointi & organisointi

Sopeutuminen kasvuyritykseen

Tools

AI rekrytointityökalut

Job description

Groweo® on pk-yrityksille ja verkkokaupoille suunniteltu AI-pohjainen SaaS-teknologia, joka muuttaa olemassa olevan verkkosivuston liikenteen kontakteiksi, liideiksi ja asiakkaiksi. Teknologiamme auttaa jo yli 1 700 asiakastamme myymään, markkinoimaan, palvelemaan ja rekrytoimaan digitaalisesti ja AI:n avulla.

Haemme nyt tiimiimme Talent Acquisition Partneria, joka haluaa löytää parhaat osaajat ja olla samalla mukana rakentamassa Groweon työnantajakuvaa ja tapaa rekrytoida. Groweon kasvu rakentuu teknologiamme ja asiakkaidemme lisäksi ennen kaikkea henkilöstömme varaan, ja sinä vastaat siitä, että löydämme tiimiimme tarvittavat uudet osaajat.

Mitä teet?

• Vastaat end-to-end-rekrytoinneista, keskittyen ennen kaikkea myyjärekrytointeihimme: tarvekartoituksesta sourcaukseen, haastatteluihin, työtarjoukseen ja hyvään onboardingiin. Tarpeen tullen pääset mukaan myös muiden tiimien rekrytointeihin.

• Sourcaat aktiivisesti LinkedInissä ja muissa kanavissa ja rakennat vahvoja ehdokasputkia. Sinun tehtävänäsi on löytää myös ne, jotka eivät itse hae aktiivisesti töitä.

• Toimit Groweon palkkaavien esihenkilöiden kumppanina ja autat määrittelemään, millaisia osaajia tarvitsemme, ja ohjaat strukturoituihin, reiluihin rekrytointipäätöksiin.

• Olet mukana rakentamassa People & Talent -funktiota. Pääset kehittämään prosesseja, työkaluja, ehdokaskokemusta ja työnantajakuvaa, sillä täysin valmista pohjaa ei vielä ole.

Groweolla pääset osaksi nopeatempoista tiimiä, jonka työtavat ja prosessit kehittyvät jatkuvasti. Luovaa ongelmanratkaisukykyä tarvitaan, ja jokaisen panos on arvokas, jotta kasvu ja kehitys kulkevat oikealla vauhdilla oikeaan suuntaan.

Olet tiimimme ensimmäinen kokoaikainen rekrytoija, mutta työskentelet tiiviisti henkilöstöjohtajamme Henrikan sekä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, eli et ole tehtävässä yksin!

Voit tutustua meihin tarkemmin täältä: https://groweo.com/ura-groweolla/.

Toivomme, että sinulla on:

• Noin 2–4 vuoden kokemus end-to-end-rekrytoinnista, joko in-house- tai konsulttiroolissa
• Reippaasti haastattelukokemusta ja vahvoja kommunikaatiotaitoja sekä suomeksi että englanniksi
• Taito sourcata LinkedInissä ja sinnikkyyttä hyvien osaajien löytämiseen
• Halu oppia uutta ja into rakentaa jotain alusta
• Vahvat priorisointi- ja organisointitaidot ja kyky hoitaa tehokkaasti lukuisia eri rekrytointeja yhtä aikaa
• Kyky viihtyä nopeatempoisessa ja muuttuvassa kasvuyrityksessä ja tarttua asioihin innolla

Eduksi on myös:

• Kokemus myynti- tai B2B SaaS -roolien rekrytoinnista
• Kokemus tekoälytyökalujen hyödyntämisestä rekrytoinnissa
• Kokemus työnantajakuvan rakentamisesta
• Kokemus start-upissa tai kasvuyrityksessä työskentelystä

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden rakentaa Groweon rekrytointia ja sen myötä suoran vaikutuksen yrityksen kasvuun
• 4 000–4 500 euron kuukausipalkan, jonka lisäksi kokonaiskompensaatioosi kuuluu myös lounasetu 14 €/työpäivä, HSL:n kausilippu 24/7 ja IF:n kattava terveysvakuutus
• Mahdollisuuden osallistua optio-ohjelmaan
• Kulttuurivapaa-etumme: kymmenen ensimmäisen viikon jälkeen yksi palkallinen vapaapäivä viikossa, edellyttäen, että työtehtävät ja tavoitteet ovat aikataulussa (ei arkipyhäviikkoina)