Strateginen Henkilöstöjohtaja – Muutos & Kehitys, Hybrid

Grano; Vantaa; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridityömalli

Job summary

Grano etsii kokenutta henkilöstöjohtajaa konsernijohtoryhmän jäseneksi. Tehtävässä vastaat HR-toimintojen kokonaisuudesta, johdat HR-tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä ylimmän johdon, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.

Roolissa yhdistyvät strateginen henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan sparraaminen ja muutostilanteiden käytännön muutosjohtaminen. Toivomme, että sinulla on vankka kokemus henkilöstöjohtamisesta, muutoshankkeista sekä työmarkkina-asioista, sekä soveltuva ylempi

Qualifications

• vankkaa kokemusta henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuusta ja johtoryhmätyöskentelystä
• kokemusta vaativien muutoshankkeiden ja organisaatiomuutosten läpiviennistä
• vahva työmarkkinaosaaminen sekä kokemusta yhteistoiminnasta henkilöstön edustajien kanssa
• hyvä talousosaaminen
• kokemusta työvoimavaltaisesta blue collar -toimintaympäristöstä
• näyttöjä johtamisen, osaamisen ja organisaation kehittämisestä
• soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• arvostetaan kokemusta useiden työehtosopimusten ympäristöstä sekä palkitsemisen kehittämisestä

Responsibilities

• Johdat HR-tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.
• Vastaat henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä.
• Johtamisen kehittäminen, osaamisen johtaminen, työmarkkina-asiat sekä organisaation toimintatapojen kehittäminen.
• Rahoitat muutostilanteita ja varmistat muutosten läpiviennin osallistaen ja liiketoimintaa tukien.

Skills

Henkilöstöjohtaminen

Strateginen ajattelu

Muutosjohtaminen

Työmarkkinaosaaminen

Talousosaaminen

Viestintätaidot

Henkilöstödata

Johtoryhmän yhteistyö

Education

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Job description

Grano etsii kokenutta henkilöstöjohtajaa konsernijohtoryhmän jäseneksi. Tehtävässä vastaat HR-toimintojen kokonaisuudesta, johdat HR-tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä ylimmän johdon, esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien kanssa.

Roolissa yhdistyvät strateginen henkilöstöjohtaminen, liiketoiminnan sparraaminen ja muutostilanteiden käytännön muutosjohtaminen. Toivomme, että sinulla on vankka kokemus henkilöstöjohtamisesta, muutoshankkeista sekä työmarkkina-asioista, sekä soveltuva ylempi